养老保险新政策的规定

养老保险新政策的规则我国相关部分拟定了2013年养老保险新政策，对乡镇员工根本养老保险、新型乡村社会养老保险作了特别规则。此外，用人单位欠缴社保费或处3倍罚款，缴费满15年是享用长时间待遇的“门槛”。
乡镇员工根本养老保险规则
1、员工养老保险的根本准则
(1)缴费规则：企业(企业薪酬总额的20%) 个人(个人缴费薪酬的8%)
(2)统筹基金于个人账户相结合
个人账户悉数由个人缴费构成，个人帐号的存储额用于员工养老，不得预付;可是可搬运、承继。
(3)计发方法
26号文规则：根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金构成。
38号文规则：根底养老金规范以当地上年度在岗员工月均薪酬和自己指数化月均薪酬的平均值为基数，缴费满一年发1%;个人帐户养老金以个人账户存储额除以计发月数。
特别规则：
A 26号文施行前退休的，按国家原有规则发养老金，一起履行调整。
B 26号文施行后，缴费年限不满15年的，不发根底养老金，个人帐号存储额一次性付出，停止根本养老保险联系。
2、38号文件的新要求
(1)扩展掩盖规模一切乡镇个体工商户和灵敏工作人员都要参与根本养老保险;缴费基数一致为当地上年度在职员工平均薪酬，缴费份额20%，其间8%计入个人账户;退休后按企业员工根本养老金计发方法发放。
(2)做实个人账户继续抓好东三省的做实试点;抓住做好其他地区扩展做实试点的详细计划。
(3)树立调整机制依据员工薪酬和物价水平，不断调整根本养老金水平，2010年企业员工人均养老金超越1200。
(4)进步统筹层次在完善市级统筹的根底上赶快进步层次完成省级统筹。
(5)开展企业年金具备条件的企业要树立企业年金，施行彻底堆集，市场化办理和运营。
新型乡村社会养老保险规则
新农保准则的立异有两个方面：
1、施行根底养老金与个人帐户养老金相结合的要老待遇，国家财政全额付出最低规范根底养老金。
2、施行个人缴费、团体补助、政府补助相结合的筹资方法。
3、参保规模：年满16周岁，未参与乡镇员工根本养老保险的乡村非学生居民，能够在户籍地参与新农保。
4、基金筹措
(1)个人缴费：每年100-500元，五个层次;参保人可自主挑选，国家可当令调整缴费层次。
(2)团体补助：有条件的团体应给予补助，规范由乡民会议确认。
(3)政府补助：政府对根底养老金中西部全额付出，东部付出50%。当地政府补助规范不得低于30元，对困难人群当地政应部分或全额代缴最低层次养老保险费。
5、树立个人帐号：除国家支撑的根底养老金外，其他各项补助，缴费，赞助等都计入个人帐号。
6、养老金待遇与调整：养老金=根底养老金55元 个人账号/139;参保人逝世后，其个人帐号中个人缴费的部分可承继。
7、养老金收取条件：年满60岁的，未参与乡镇员工根本养老保险的乡村有户籍晚年人。
特别规则：
A施行时已满60岁的，不必交费，可享用55元/月，其子女参保就行了。
B距收取年纪缺少15年的，按年缴费，答应补缴，累计缴费年限不得少于15年。
8、相关准则联接
凡参与了老农保，且在享用的可直接享用新农保根底养老金;
对已参与老农保但未满60岁的应将老农保并入新农保，按新农保规范缴费。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的方针：树立没有缺失，掩盖上没有遗失，联接无缝隙的社保准则，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有根本保证，无后顾之忧。其正式施行，标志着“全民社保”跨过想象，进入施行阶段。
缴费缺少15年，两条途径可享用长时间养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人收取养老金的的必备条件之一，”长时间以来，那些退休时累计缴费缺少15年的参保人员，只能挑选一次性收取个人账户存储额，停止根本养老保险联系。他们的晚年日子缺少安稳长时间的有用保证，对此，《社会保险法》进行了严重完善和拓宽，增加了两种处理方法：答应个人缴费至满15年;转入新农保或乡镇居民养老保险，两种途径都能够让参保人取得养老保险长时间待遇。
缴费满15年是享用长时间待遇的“门槛”
依照国家有关规则：“参与根本养老保险的个人，到达法定退休年纪时累计缴费满15年的，按月收取根本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月收取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿数现已到达73岁，为完成养老保险准则的收支平衡和长时间可持续开展，需求建立最低缴费年限;其次，不管经过何种方法工作，缴费都累计年限，多数人能够比较容易地到达15年;最终，从世界经历来看，施行缴费型养老保险准则的国家，根据缴费与待遇收取长时间资金平衡的精算成果，大都规则有最低缴费年限。