员工申请不买社保用人单位还需要给员工购买社保吗

在某些公司可能会存在一些员工不肯意购买社保的状况，劳作者自愿不购买社保虽是其实在意思表明，但却因违背《劳作合同法》、《社会稳妥法》相关强制性规则而无效。接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于员工请求不买社保用人单位还需要给员工购买社保吗方面的常识，欢迎我们阅览!
员工请求不买社保，用人单位也有必要买
社会稳妥作为保证劳作者物质以及再生产的一种社会制度，具有法令强制性。劳作者自愿不购买社保虽是其实在意思体现，但却因违背《劳作合同法》、《社会稳妥法》相关强制性规则而无效。所以，为削减用工法令危险，不管劳作者是否自愿请求不购买，用人单位都有必要为劳作者购买社保。
任职单位应从与员工树立劳作联系之日起参保交纳社保费。社会稳妥是国家强制性稳妥。单位应当自用工之日起三十日内为员工处理社会稳妥挂号，未按规则处理参保手续，员工可向有关部门告发，假如单位不肯报销员工医药费，可走法令诉讼途径。
《社会稳妥费申报交纳处理规则》
第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会稳妥挂号并申报交纳社会稳妥费。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。
用人单位未依照规则申报应交纳的社会稳妥费数额的，社会稳妥经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会稳妥经办组织暂按该单位的运营状况、员工人数、当地上年度员工平均工资等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会稳妥经办组织依照规则结算。