如何进行劳动合同的续订、终止与解除

劳作合同的续订
1.劳作合同期满，当事人一方提出，经与对方洽谈一致，能够续订劳作合同。续订劳作合同的，用人单位应当于劳作合同期满前与劳作者处理有关手续。续订劳作合同时能够保持原劳作合同的条款，也能够洽谈改变原劳作合同的条款。
2.劳作合同期满后，因用人单位的原因未处理停止或许续订劳作合同手续而构成现实劳作联系的，视为续订劳作合同。用人单位应当及时与劳作者洽谈合同期限，处理续订劳作合同手续。
劳作合同的停止与免除
1.有下列景象之一，劳作合同停止：
有固定期限的劳作合同，期限届满的;
无固定期限的劳作合同，劳作合同当事人约好的停止条件呈现的;
以完结必定的作业为期限的劳作合同，劳作合同当事人约好的作业任务完结的;
用人单位依法宣告破产、刊出或许被吊销的;
法令、法规、规章规则或许劳作合同当事人约好的其他停止条件呈现的。
2.停止或免除合同的手续
停止或许免除劳作合同，用人单位应当于停止或许免除劳作合同之日起15日内为劳作者出具停止或许免除劳作合同证明书。