四川失业保险金领取标准和条件是什么

赋闲稳妥金收取规范处理赋闲稳妥条件：为保证赋闲人员的基本日子，促进其再就业，依据《中华人民共和国劳作法》和国务院《赋闲稳妥条例》、《社会稳妥费征缴暂行条例》等法令、法规的规则，结合四川实践，四川省行政区域内的乡镇企业工作单位及其员工、民办非...想要了解更多关于四川赋闲稳妥金收取规范和条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金收取规范
处理赋闲稳妥条件：
为保证赋闲人员的基本日子，促进其再就业，依据《中华人民共和国劳作法》和国务院《赋闲稳妥条例》、《社会稳妥费征缴暂行条例》等法令、法规的规则，结合四川实践，四川省行政区域内的乡镇企业工作单位及其员工、民办非企业单位及其员工、社会团体及其专职人员和国家机关中的工作编制人员、劳作合同制工人(以下简称单位和员工)，应按规则参与赋闲稳妥。
单位缴2%个人缴1%
乡镇企业工作单位和民办非企业单位依照本单位员工薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费，其员工依照自己薪酬的1%交纳。
社会团体依照本单位专职人员薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费，其专职人员依照自己薪酬的1%交纳。
国家机关依照本单位工作编制人员、劳作合同制工人薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费，其工作编制人员、劳作合同制工人依照自己薪酬的1%交纳。
农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
员工个人交纳的赋闲稳妥费，由单位从自己薪酬中代扣代缴。
难以承认薪酬总额的单位，依照单位地点市、州上年度员工平均薪酬乘以员工人数核算薪酬总额。
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