离职证明和劳动关系解除确认书是怎样的

离任证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2018年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2018年07月31日因个人原因请求离任，在职期间无不良体现，经协商共同，已处理离任手续。因未签定相关保密协议，遵照择业自在。特此证明...想要了解更多关于离任证明和劳作联系免除承认书是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
离任证明
先生/女士/小姐(身份证号为)自2018年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2018年07月31日因个人原因请求离任，在职期间无不良体现，经协商共同，已处理离任手续。因未签定相关保密协议，遵照择业自在。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
2018年07月31日
离任证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部分)的_______职务，由于___个人______原因提出辞去职务，现已与公司免除劳作联系。特此证明!
公司名称(公章)
年月日
劳作联系免除/停止承认书
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部分)的_______(职务)，于2018年07月31日经两边协商共同免除劳作合同。甲乙两边承认免除/停止劳作联系。两边现已就有关问题达到共同，并办好离任手续。特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：
乙方签字：
年月日
一般新公司要求你出具该证明是要躲避其或许承当的危险，由于劳作合同法规则，假如公司录用了与其他公司没有免除劳作合同的人，给原用人单位形成丢失的，新用人单位有补偿的职责。因而，假如不发生上述情况是没有问题的。
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