如何申请劳动纠纷调解

请求调停是当事人标明自己期望经过调停处理劳作争议的意思表明。请求调停是劳作争议当事人的一项权力，任何人不得干与、约束和掠夺。<劳作法>规矩：劳作争议发作后，当事人能够向本单位劳作争议调停委员会请求调停。
调停请求人有必要与劳作争议案子有直接利害关系，所发作的争议在调停委员会调停规模之内，劳作部<企业劳作争议调停委员会安排及作业规矩>规矩，当事人请求调停，应当自知道或应当知道其权力被损害之日起30日内，以口头或书面形式向调停委员会提出请求，并填写<劳作争议调停请求书>。