机关工作人员因公伤残抚恤政策包括哪些

建国以来，我国各级党政机关、人民团体和所属事业单位工作人员实施自成体系的稳妥福利准则。机关事业单位工伤稳妥一般称为因公伤残抚恤准则。与企业工伤稳妥实施不同的管理办法，待遇规范也有较大的差异。现行的首要方针根据是：1988年国务院公布的《武士抚恤优待法令》、1989年民政部发布的《革新伤残武士鉴定伤残等级的条件》，以及财政部、人事部的有关规则。
1、确定条件
因公致残是指在履行公务中致残。因公献身是指在履行公务中献身，其详细规模是：（1）在履行任务和上下班途中，遇到非自己职责或无法抵抗的意外事故逝世的；（2）因战致残医疗完结评残发证一年后因创伤复发逝世的；（3）因公致残医疗完结评残发证后因创伤复发逝世的；（4）因患职业病逝世的；（5）在履行任务中因病猝然逝世的。
2、批阅机关
国家机关工作人员因公伤残抚恤须经县级以上单位的安排或人事部门赞同和县、市、市辖区民政部门审阅赞同。事业单位工作人员按从属联系，报省、自治区、直辖市主管部门（中心直属单位报中心主管部门）赞同。集体所有制单位的有关问题，由各省、自治区、直辖市人民政府详细决议。
3、评残
因公负伤致残，依其损失劳动能力及影响日子能力的程度，鉴定伤残等级。现在，国家机关、事业单位工作人员评残等级是参照民政部1989年《革新伤残武士鉴定伤残等级的条件》履行的。伤残等级为四等六级：特等，一等，二等甲级、二等乙级，三等甲级、三等乙级。
4、因公负伤医疗和日子待遇
因公负伤、致残的医疗费，及医治因公伤残所有必要的宝贵、滋补药品（含血液制品）的费用实报实销，都归于医疗经费开支规模。医治歇息期间薪酬照发。住院医治期间伙食费补助国家财政报销2/3，个人担负1/3。
5、因公伤残待遇
见表
因公伤残待遇包含伤残保健金（一次性发给）和全残退休费两部分。全残退休费规范为自己规范薪酬的90%。
6、因公致残护理费
依照人事部、财政部1988年《关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费规范的告诉》，国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，彻底损失工作能力或日子不能自理、饮食起居需要人搀扶的，可适当发给必定数额的护理费。伤残状况特别严重或许较轻的，护理费可略高或略低于本等级规范。各省、自治区、直辖市人民政府能够结合实际状况，拟定护理费的详细规范。
7、因公逝世待遇
因公逝世待遇包含丧葬费、逝世一次性抚恤金和遗属日子困难补助费。丧葬费规范由各省、自治区、直辖市人民政府规则；遗属日子费补助规范按能保持当地日子水平的准则，也由各省、自治区、直辖市人民政府详细规则。此项费用由员工所在单位付出。