北京工伤因工死亡赔偿标准

北京工伤因工逝世赔偿规范
员工因工逝世应依照以下规则发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1、补助金，规范为6个月的本市上年度员工月平均薪酬。
2、按月发给供养亲属抚恤金，直至失掉供养条件时止。其规范是爱人为本市上年度员工月平均薪酬的40％，其他供养亲属每人为30％，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上加发10％。月抚恤金总额不得超越本市上年度员工月平均薪酬。供养亲属的规模和条件依照现行的有关规则履行。
3、一次性工亡补助金，规范为：因工伤事故直接逝世或在医疗期内经抢救无效逝世的为本市上年度员工月平均薪酬的48个月；医疗完结或医疗期满，被鉴定为致残一级至四级今后逝世的，为本市上年度员工月平均薪酬的24个月。
4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由北京市劳动局依据本市员工薪酬增加及物价增加状况当令调整。