劳动合同时间未到要辞职怎么办

一般状况下，咱们都会和公司签定劳务合同，劳务合同保证了两边的权益。那么一般给公司员工办社保需求预备什么材料吗?劳动合同时刻未到要辞去职务怎样处理呢?下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、劳动合同时刻未到要辞去职务怎样办
用人单位与劳动者洽谈一致，能够免除劳动合同。劳动者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳动合同。
依据以上法律规定，你在劳动合同期内辞去职务，你能够先找公司领导洽谈辞去职务，假如公司领导赞同你辞去职务，你就能够立刻处理辞去职务手续。
二、给公司员工办社保需求预备什么材料
递送辞去职务书→人力部分初审(核实基本信息)→审计部批阅(资金核实)→风控、财物批阅(财物核实)→部分负责人批阅→部分分管领导批阅→人力部分负责人批阅→人力部分分管领导批阅→总裁批阅→告诉离任自己→交代作业→交给交代材料→正式离任
综上所述，需求提早给公司阐明状况，提交辞去职务报告。用人单位与劳动者洽谈一致，能够免除劳动合同。劳动者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳动合同。假如您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。