县机构编制执行情况工作总结

咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
县组织编制执行状况作业总结
，我县组织编制处理作业坚持以科学开展观为统领，在县委、县政府的正确领导和市编办的关怀辅导下，严格执行中心、省、市有关组织编制作业的方针政策，深化推进政府组织变革和城镇组织变革作业，依法按程序处理组织编制，认真执行组织编制处理"八个禁止"规则，为服务县域经济又好又快开展供给了有力的体系机制保证。现将一年来的组织编制执行状况总结如下：
一、组织编制状况
(一)组织设置状况
1、新设组织19个。其间正科级组织1个，即城市处理行政法律局;股级组织15个，别离是县乡村交警3、4、5、6中队，县学生处理赞助中心，城乡居民养老保险处理服务中心，网络宣扬与监督处理服务中心，城乡卫生会计核算中心，非物质文明遗产维护中心，渠阳管委会邓家坡社区劳作保证中心，县污水处理监督处理作业室，人工影响气候作业室，安全出产监督法律大队，县财务出资评定中心，县经济责任审计中心;暂不定等级拟作为正科级组织向上呈报批阅的3个，别离是县爱国卫生运动委员会作业室，县烟叶作业室，县工业园区处理作业室。
2、兼并组成组织1个。即甘棠镇中学。
3、加挂牌子组织7个。别离是在县疾病防备操控中心加挂县健康教育所牌子，在农业局优农中心加挂县农业资源与环境维护站牌子，在县纪委效能室加挂县优化经济环境作业室牌子，在县民政局优抚作业室加挂革新老依据地作业室牌子?，在县计划生育局流动人口处理站加挂县社会抚养费征收处理站牌子，在住宅和城乡建造局建造工程招标招标作业室加挂县工程交易中心牌子?，在县水利局水政监察大队加挂县水土保持局牌子。
4、更名组织1个。即婚姻家庭服务中心更名为婚姻挂号处。
5、合署作业组织：无。
6、吊销组织3个。别离是甘棠一中，甘棠二中，甘棠大桥中心小学。(城市处理行政法律局?、城市监察大队)
(二)编制状况
1、行政编制。全年削减行政编制28名，为城镇组织变革按原城镇行政编制10%精简数。
2、政法专项编制：全年无增减。
3、作业编制。全年共添加作业编制142名。其间新增全额拨款186名(含城市处理行政法律局新增编制100名)，核销差额拨款编制43名，核销自收自支编制1名。
(三)编制改性状况
全年编制改性23名，。其间差额拨款作业编制改为全额拨款作业编制12名，系二凉亭园艺示范场场部处理层编制剥离改性，自收自支作业编制改为全额作业编制11名，别离是环保局环境监测站5名，移民局移民训练服务中心6名。
(四)人员入编销编状况
全年共处理人员入编及异动编制手续336人次，按类别分为行政166人次，全额拨款作业139人次，差额拨款作业14人次，自收自支作业17人次。其间新入编86人，机关作业单位之间调整250人次。新进人员中，进行政机关和全额作业单位69人(行政机关39人，全额作业单位30人、差额作业单位0人、自收自支作业单位17人。全年共销编115人，其间行政机关和全额作业单位91人(行政机关22人，全额作业单位69人)，差额作业单位16人、自收自支作业单位8人。入编人数与销编人数比较，负增长29人。
二、组织变革状况
1、政府组织变革。依照批复的变革计划已全面完结涉改各部分的"三定"作业。"三定"计划中有关组织整合和责任调整悉数按规则到位，行政编制核定不超总额，领导职数按上级批复数额进行核定。在变革中，整理标准部分处理组织1个，消化行政机关自定作业编制13名，消化县直机关行政超编人员13人?。变革后未新发作超职数装备领导干部和超编进人等违规违纪行为。
2、城镇组织变革。别离举行常委会和城镇组织变革动员会并4次举行城镇组织变革领导小组会议研讨布置相关作业，准时上报城镇组织变革计划和拟定人员分流计划，行政、作业编制都按份额进行了精简，全县共精简作业组织95个、行政编制28名，作业编制194名。按要求全面完结了城镇"三定"作业，变革后城镇未发作新超配领导职数现象。按怀办发【】14号文件规则，处理体系下放的作业站所，人、财、物悉数下放到城镇处理，城镇现已按批复的组织进行挂牌作业，人员实施竞争上岗，编制实施实名制处理。
三、存在的问题、困难和恳求
1、问题和困难
⑴我县组织编制总量偏少。和市内人口规划适当的县比较，我县的组织数、行政和作业编制数均处于最低，特别是全额作业编制少了800名左右，现在除差额作业编制外，其他都处于超编状况，一些经济社会开展需要树立的组织和编制根本无法用"撤一设一"和编制调整的办法处理，政策性安顿(接纳)人员和作业需要弥补的专业技术人员也没有编制保证。而我县因驻军较多，每年的政策性安顿(接纳)人员数量都远超过其他县(市、区)。
⑵部分干涉影响变革。一些职能部分的处理要求和城镇作业站所体系改动不相适应，给新组织的顺畅运转带来困难。
⑶专业技术人员面对断层问题。城镇组织变革精简编制后导致城镇公益性作业组织呈现很多超编人员，在保证变革平稳推进，超编人员根本挑选天然减员分流的状况下，将会长期没有空编，城镇紧缺的规划建造专业人才无法进入，畜牧、农技等技术人员也将面对老化、断层的问题。
2、恳求
⑴在组织树立同意方面，给予我县歪斜支撑;
⑵在财务拨款作业编制"总量操控"方面，恳求依照市内规划适当的其他县的总量同等对待，答应依据作业需要适量弥补添加我县财务拨款作业编制数量。
四、作业计划
1、要点抓好作业单位分类变革。依照上级的一致布置和要求，切实做好全县作业单位分类变革作业。
2、持续推进和完善政府组织变革和城镇组织变革，服务全县社会经济建造。依照省、市的一致布置和要求，在完善处理体系的基础上，树立愈加科学合理的处理和服务机制。
3、合作抓好其他专项变革。主要是医疗卫生体系和文明体系变革作业。
4、切实加强组织编制处理。不断探究研讨组织编制宏观处理和总量操控的动态处理机制，不断立异和完善处理手法，推进组织编制处理作业立异，加大和强化组织编制监监察看力度。
5、持续完善编制实名制处理作业。在全省实名制处理软件数据录入和开始运用的基础上，抓好软件的全面开发利用，并全面推行实名制处理作业。
6、持续做好作业单位挂号处理作业，加强对挂号处理单位的监察和辅导。
7、持续抓好本身建造。一是依照上级要求，深化开展创先争优等主题教育活动，进步党员干部政治和业务素质，增强为民服务身手。二是加强党风廉政建造，进步党风廉政建造水平缓实效。三是进一步完善和执行归纳绩效目标处理，保证县委、县政府和上级主管部分的各项作业使命落到实处。四是进一步健全各项作业制度，进步处理和服务水平。五是加大组织编制作业对外宣扬报道力度，为完结各项变革使命营建杰出的社会气氛。