怎样培育招标代理机构健康可持续发展

怎么培养投标署理组织健康、可继续开展
(一)制定投标职业全体开展规划
投标职业开展规划是引导职业商场主体行为的举动纲要，是政府实行商场监管和公共服务责任的重要依据，是招投标职业归纳性、系统性、战略性的重要文件。要有清晰的指导思想、开展方针，需求进一步完善系统和机制，顾全大局，变革立异，着力处理职业开展中不平衡、不协调、不行继续的问题，清晰严重方针导向。
(二)进一步培养和完善投标署理商场
在招投标法的指导下，进一步标准招投标规章准则，营建有利于招投标开展的方针和系统环境，拓宽新领域，打破职业独占，推进职业规划化、品牌化、网络化运营，不断进步投标比重和水平，加快树立有利于职业战略性开展的标准和标准系统，为培养和拓宽商场需求发明良好环境。
(三)要点扶持优质、品牌的投标署理组织的开展
当时，招投标署理组织良莠不齐，差异显着，更为杰出的对立是因为准则不健全、监管不标准、商场恶性竞争等原因，导致归纳实力强的专业化服务投标组织的优势效果不只得不到表现，并且影响了其开展的空间和水平。咱们呼吁需求采纳以下办法：
1.严厉投标署理组织商场准入清出准则，加大监管力度，促进署理组织优胜劣汰;加强投标署理队伍建造，进步从业人员归纳本质。构建“遵法运营、诚笃守信”的商场新秩序。
2.从准则和方针上扶持投标署理组织的健康开展，加快职业规划化开展为方针，发挥品牌投标署理组织的引领和支撑效果，推进优势企业施行强强联合、吞并重组，进步职业集中度。支撑归纳实力强的投标署理组织具有造价、咨询、监理、项目办理等方面归纳资质，进一步提高归纳服务才能，做强做大职业规划。重视品牌投标署理组织的价值和效应，发挥优质投标署理组织在要点建造工程中的优势位置，要点培养大型主干投标署理组织。
3.重视发挥投标署理组织专业人才优势，特别各类注册资质以及投标师在招投标活动中的重要效果。
4.树立合法、揭露、相等、标准的职业监管准则，重视投标组织的商场主体位置，既不能不合法指定投标署理组织，或同体监督，也不能违反商场规律，以抽签、摇号、贱价挑选投标署理组织。
5.发挥招投标监管部门和职业协会的重要效果。加强对投标署理组织成绩的评价和查核，加大从业人员业务本质的训练和法律意识的强化，加强投标署理组织自律和诚信系统建造，推进投标署理组织全体实力的提高，维护投标署理职业健康开展。