公司破产担保先于员工工资吗

在实际社会中，信任有不少人都了解到关于公司破产担保和员工薪酬的受偿次序问题比较常见，在司法实践中，依据法令规则，法院受理企业破产时，应当按照受偿次序进行清偿债款。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关公司破产担保是否先于员工薪酬，期望共享的内容可以有所协助。
公司破产担保先于员工薪酬吗
是的。依据《企业破产法》榜首百零九条对破产人的特定产业享有担保权的权力人，对该特定产业享有优先受偿的权力。
此外，依据《企业破产法》榜首百一十三条规则：破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，按照下列次序清偿：
1、破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、一般破产债务。
归纳上述，小编收拾有关公司破产担保是否先于员工薪酬的相关内容。由此可见，答案是必定的。实际上，依据法令规则，担保人有权对特定产业进行优先受偿。假如你对这方面还有更多相关问题，听讼网供给专业法令咨询服务。