2019养老保险个人缴费比例

咱们知道社保的交纳关于人们来说是有必要的，由于联系到个人养老的问题，这也是国家的一项福利方针，那么，关于个人来说交纳稳妥的份额是怎样的呢?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、新出了社保缴费规范。以下这几点，需求分外留意：
(1)缴费层次，五个养老稳妥费规范，60%层次5932.8元每年，80%层次7910.4元每年，100%层次9888.12元每年，110%层次10876.92每年，120%层次11865.72每年，咱们必定要留意，这个缴费层次只需选定，同一年内不得改变。
(2)一次性补缴，在规则时刻内，个人缴费到账时刻越早，账户生成利息越多，个人账户贮存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户贮存额及时计息，以保证养老待遇不受影响。
(3)缴费年限，添加根底养老金计发份额，进步过渡性养老金的过渡系数。
(4)参保时刻，劳作联系树立之日起30日内，用人单位应该为职工处理，社会稳妥参保手续，用人单位不得以职工在实习期回绝为职工处理社保，实习期内，不为职工买社保，这个行为是违法的。
(5)中止缴费，个别参保人员中止缴费，时刻超越3年的，需求按“双基数”补缴保费，中止未超越3年的人员，可按“历年原规范”补缴，中止缴费时刻越长，需补缴的保费就越多。
二、2019养老稳妥个人缴费份额
1.养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%;
2.医疗稳妥：单位缴费份额10%，个人缴费份额2%;
3.赋闲稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费份额0.5%;
4.生育稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费不缴费;
5.工伤稳妥：单位缴费份额0.5%，个人缴费不缴费
经过上文的解说，咱们能够了解到便是养老稳妥所需求交纳的份额是依照薪酬多少来核算的，一般公司会承当一部分的社保。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。