下班后脑中风算工伤吗

下班之后回到家里有些人发作了脑中风的疾病，尽管第一时间送进医院进行医治了，并没有带来太大的损伤，但花费的医药费也不少。在这时分很多人想要得到工伤保险的理赔，那么，下班后脑中风算工伤吗?听一听柳州律师给出的具体解说。
下班后脑中风是不是工伤?不算。
1.中风归于疾病的一种，突发疾病确定工伤的景象只要一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;”
2.换句话说，只要在作业岗位上突发疾病逝世或许突发疾病后48小时内抢救无效逝世的，才干确定工伤。上述情况显着不符合该条规则，故无法确定为工伤。
3.可是，该患者可以经过医疗保险，按医疗保险报销份额报销相应的医疗费。
工伤保险条例
第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条　员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已取得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
请求工伤确定的时效是多久
员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限可以恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
下班后脑中风是不是工伤?发作脑中风等疾病并不一定可以取得工伤保险的理赔，工伤保险理赔是有苛刻的确定规范，并不是一切受伤都能争取到工伤理赔。下班后脑中风的劳作者希望能争取到工伤理赔，欢迎您找寻听讼网在线律师帮助您。