用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗

依据《劳作合同法》的规则，用人单位能够在试用期内免除劳作合同。用人单位在试用期内免除劳作合同有必要满意下列条件：
劳作者在试用期间被证明不符合用条件的；严峻违反用人单位的规章制度的；严峻渎职，营私舞，给用人单位形成严重危害的；劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严峻影响，或许经用人、单位提，拒不改正的；劳作者以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，是对方违反实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同，致使劳作合同无效的；劳作者被依法追究刑事责任的；劳作者患病或许非因公负伤，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业；劳作者不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位，仍不能担任作业的。
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