签经济合同需要如何筹划税收

签定经济合一起，能够谋划的空间有两个：时刻和办法。
使用经济合同签定的时刻进行谋划
我国现行税法所供给的交税时刻的谋划空间有：
1.《增值税暂行条例》第十九条清晰规则增值税交税责任发作时刻为：一是出售货品或许应税劳务，为收讫出售款或许获得讨取出售款凭证的当天。二是进口货品，为报关进口的当天。《增值税暂行条例实施细则》第三十三条清晰了出售货品或许应税劳务的交税责任时刻，按出售结算办法的不同，详细分为七种不同的出售结算办法，对应不同的交税责任发作时刻。
2.《消费税暂行条例》第四条规则，交税人出产的应税消费品，于出售时交税。
交税人自产自用的应税消费品用于连续出产应税消费品的，不交税;用于其他方面的，于移交使用时交税。托付加工的应税消费品，由受托方在向托付方交货时代收代缴税款，托付加工的应税消费品，连续出产应税消费品的，所交税款准予按规则抵扣。进口的应税消费品，于报关进口时交税。
从以上的规则能够看出，货品出售办法、货款结算办法不同，交税人的交税责任发作时刻就存在不同。许多交税人没有正确理解有关税收法规的精力，在出售货品时，被动地进行管帐核算，成果是很多的货品出售发作了，而管帐仅在来往账上进行核算，导致长时刻挂账，企业的应收账款余额越滚越大，货款没有回收，就不开具发票，也不报交税，一旦税务机关来查账，偷税现实客观存在，企业将受很大丢失。
假如交税人在进行货品出售时进行恰当的谋划，与购买方一同商议货款回笼的详细安排，并在销货合同上进行详细反映：在其他要素既定的状况下，当对方的资金运作状况比较好，货品提走后很快就有资金回笼时，合同能够约好选用直接收款等出售办法，交税责任当天发作;当对方资金流通状况不太好，货品提走后货款不能很快回，乃至或许要延迟很长时刻，在签定经济合一起，就要考虑交税责任发作时刻给企业或许带来的资金压力，尽或许选用赊销和分期收款办法出售货品，从而将交税责任向后推移。这样操作的成果，交税人既能够防止被税务机关认定为偷税，形成交税本钱添加的结果，又获得了税款的时刻价值。
使用合同的办法进行交税谋划
现在大都下岗工人找到一份作业就匆忙签定合同;有些具有技能特长的人员择业时，往往也想不到在用工合同上做文章。其实，与用工单位签署用工合一起，用工联系的不同挑选，在税收担负上是不一样的，有时差异或许很大。
事例：李某到私营企业打工，约好年薪为20000元。与私营企业主树立怎样的用工联系才干节省个人所得税，计划的规划有两种：
计划一：以雇工联系签署雇佣合同，则按薪酬、薪水核算交纳个人所得税，李某每月应交纳个人所得税约62元。
计划二：以供给劳务的方式签署用工合同，则按劳务酬劳核算交纳个人所得税，李某每月应交纳个人所得税约173元。
经过核算咱们发现，两种计划的成果是不同的，前者比后者要合算。进一步剖析还会发现一个风趣的现象：在计税所得额比较小的时分，以雇佣的方式比劳务方式交纳的个人所得税少;而当计税所得额比较大的时分，以劳务的方式比雇佣的方式交纳的个人所得税少。这是由两种方针在税率设置办法上的不同形成的。薪酬薪水的最低税率是5%，最高税率是45%，而劳务酬劳的最低税率为20%，最高税率为40%(在20%的基础上加征100%)。当然，二者在核算时速算扣除数不同。
因而，咱们在签署用工合一起，就能够依据酬劳的数额进行详细谋划，决议是以雇佣联系拿薪酬，还是以供给劳务酬劳的方式拿酬劳。当然，要以供给劳务的方式计税，作业的性质需求契合税法对“劳务”的界定，此外还应考虑到稳妥、福利等方面的要素。
假如确认以劳务酬劳的方式获得收入，那么请注意：一是分次收取劳务酬劳可节税。我国税法规则，劳务酬劳一次性获得收入在2万元以上就要加成征收个人所得税，假如将每次的收入都控制在2万元以下，税收担负就会大大下降。这儿还需求注意一个问题，获得收入的距离应超越1个月，由于我国税法规则，归于一次性收入的，以获得该项收入为一次，归于同一项目连续性收入的，以1个月内获得的收入为一次。
假如付出距离超越1个月，按每次收入额扣除法定费用后核算应交税所得额;距离期不超越1个月的，则合并为一次扣除法定费用后核算应交税所得额。