最低工资标准的定义

最低工资标准的界说
最低工资标准不是指员工的基本工资，而是指包含基本工资在内的员工的悉数收入。依据国家和省有关规则，最低工资标准应包含基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规则发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳作者在法定作业时间或依法签定的劳作合同约好的作业时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应付出的最低劳作报酬。
正常劳作，是指劳作者按依法签定的劳作合同约好，在法定作业时间或劳作合同约好的作业时间内从事的劳作。劳作者依法享用带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规则的假期间，以及法定作业时间内依法参与社会活动期间，视为供给了正常劳作。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之构成劳作联系的劳作者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之树立劳作合同联系的劳作者也适用最低工资标准。详细来讲，最低工资标准只适用于在岗员工，它不适用于退休人员、内退员工、待岗员工和下岗员工。
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