已享受工伤待遇能否请求人身损害赔偿

假如是在工作时刻遭受意外损伤的，归于工伤，用人单位是需求担任的，劳动者能够恳求工伤确认，要求享用工伤待遇。那么，已享用工伤待遇能否恳求人身危害补偿?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
已享用工伤待遇能够恳求人身危害补偿
最高人民法院《关于人身危害补偿案子适用法令若干解说》第十二条第二款规则：“因用人单位以外的第三人侵权形成劳动者人身危害，补偿权利人恳求第三人承当民事补偿职责的，人民法院应予支撑。”
工伤保险机制归于行政法调整规模，属公权领域。人身危害补偿归于《侵权职责法》调整规模，属私权领域。且二者规则并不抵触，不能混用，也不能彼此代替。
人身危害索赔规范。
医疗费依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭据，结合病历和确诊证明等相关依据确认。
残疾补偿金依据受害人损失劳动能力程度或许伤残等级，依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均可支配收入或许农村居民人均纯收入规范，自定残之日起按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年核算。
逝世补偿金依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均可支配收入或许农村居民人均纯收入规范，按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年核算。
丧葬费依照受诉法院地点地上一年度员工月均匀工资规范，以六个月总额核算。
被抚养人日子费依据抚养人损失劳动能力程度，依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均消费性开销和农村居民人均年日子消费开销规范核算。被抚养人为未成年人的，核算至十八周岁;被抚养人无劳动能力又无其他日子来源的，核算二十年。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年核算。
误工费依据受害人的误工时刻和收入状况确认。
交通费依据受害人及其必要的陪护人员因就医或许转院医治实践发作的费用核算。
护理费依据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确认。
养分费依据受害人伤残状况参照医疗机构的定见确认。
住院膳食补助费能够参照当地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范予以确认。
精力危害的补偿数额依据以下要素确认：
(一)侵权人的差错程度，法令还有规则的在外;
(二)损害的手法、场合、行为方法等详细情节;
(三)侵权行为所形成的结果;
(四)侵权人的获利状况;
(五)侵权人承当职责的经济能力;
(六)受诉法院地点地均匀日子水平。
以上便是小编为您收拾的内容，现已享用工伤待遇，是能够建议侵权危害补偿的。假如用人单位不给自己报工伤的，自己也是能够恳求工伤确认的，用人单位是需求补偿的。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。