内部待岗协议书

内部待岗协议书
甲 方：性 别，出生日期，职务
乙 方：
法定代表人或托付代理人：
一、经甲、乙两边洽谈，赞同签定本协议，一起恪守本协议各项条款，一起履行分行有关的规则。本协议为劳作合同的附件，如有与劳作合同不一致的内容，归于对劳作合同的改变，两边赞同以本协议的内容为准。
二、本协议期限为六个月。
自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。
三、甲方的权力与责任
1.甲方在乙方待岗期间，组织乙方参与训练、学习和其他活动。
2.甲方每月付出乙方生活费规范如下：
3.甲方确保乙方在待岗期间应享用的福利待遇;交纳乙方的各种社会稳妥。
4.因乙方违纪、济南劳作争议律师济南工伤事故律师济南劳作裁定律师山东劳作裁定胶葛律师张娜13256136146违规而形成的疾病、伤亡等，不享用医疗期等医疗稳妥待遇。
5.乙方在待岗期间有下列景象之一，甲方能够免除本协议，一起免除劳作合同：
(1)无正当理由，不服从作业组织;
(2)无正当理由，两次不参与组织的训练、学习及其他活动;
(3)自行内行外从事有收入的作业及出产、经营活动的。
6.甲方违反规则或约好，给乙方形成危害的，按国家有关规则、《中国建设银行重庆市分行劳作合同办理实施细则》的规则及劳作合同的约好进行补偿或补偿。
四、乙方的权力与责任
1.乙方在待岗期间应仔细恪守国家的法令、法规及本单位的规章制度。积极参与训练、学习及其他活动，随时遵从本单位的组织。
2.乙方在待岗期间的工龄接连核算。
3.享用应享用的稳妥、福利待遇;交纳各种社会稳妥。
4.乙方违反规则或约好，给甲方形成丢失的，按国家有关规则、《中国建设银行重庆市分行劳作合同办理实施细则》的规则及劳作合同的约好进行补偿或补偿。
五、甲、乙两边以为需清晰的其它事项，由两边洽谈一致，书面确认做为本协议的附件。
六、本协议期满即行停止，停止后有关事宜按《中国建设银行重庆市分行劳作合同办理实施细则》履行。
七、本协议未尽事宜，按国家、总行及分行的有关规则履行。
八、本协议一式三份，甲、乙两边各持一份，分行人力资源部存案一份。
九、本协议自签定之日起收效。
甲 方(盖 章)： 乙 方(签 名)：