公务员第一个月工资怎么计算

尽管挑选公务员的薪酬并不是特别的高，可是因为其很好的福利待遇，公务员依然是很多人的作业首选，那么我们知道公务员的第一个月薪酬的核算公式是多少？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、公务员第一个月薪酬怎样核算
1、按有关规则，新考入的公务员的工龄是从选用为公务员之日所属月份到退休或逝世之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12核算)。也便是说，从和公务员部分签定相关的合同日起，开端核算工龄。
2、依照现有关于工龄核算的文件，你在考上公务员之前的工龄无法核算，因而，你的工龄开端时刻只能从考上公务员签到上班开端。
3、中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发《新选用公务员任职定级规则》的告诉(2008年7月16日发)第四条
(一)直接从各类校园毕业生中选用的、没有作业经历的公务员：取得硕士学位的研究生选用为副主任科员，定为二十四级。
(二)其他新选用的公务员：原具有公务员身份的，可参阅其原任职务与等级，对比本机关同等条件人员，确认职务与等级。其他具有作业经历的，可依据其资格和工龄，对比本机关同等条件人员，确认职务与等级。
二、薪酬是什么
薪酬是指雇主或许法定用人单位依据法律规则、或职业规则、或依据与职工之间的约好，以钱银方式对职工的劳作所付出的酬劳。薪酬能够以时薪、月薪、年薪等不同方式核算。在我国，由用人单位承当或许付出给职工的下列费用不属于薪酬：（1）社会保险费；（2）劳作保护费；（3）福利费；（4）免除劳作联系时付出的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于薪酬的费用。在政治经济学中，薪酬本质上是劳作力的价值或价格。薪酬是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪酬叫最低薪酬，薪酬也有税前薪酬、税后薪酬、奖赏薪酬等各种区分。在政治经济学中，本钱本质上是劳作力的价值或价格。
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