男方生育保险的报销条件有哪些

许多人都觉得生育稳妥是只要女人才享有，男人又不会生育，购买生育稳妥也没有任何用途。其实人们想错了，在妻子生育的时分，男方的生育稳妥也能够进行报销。那么，男方生育稳妥的报销条件有哪些?针对相关问题听讼网小编做了具体介绍。
1、一起具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助：
⑴契合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;
⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2、契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。
生育医疗费包干核算规范
生育或计划生育医疗费用包干结算的规范为：安产4000元，难产5000元，剖宫产6000元;员工生育给予1000元生育养分补助。多胞胎的，每多生一胎添加1000元;参与员工生育稳妥的员工，被确诊为不孕不育症的，在具有卫生部同意辅佐生殖技能资质的医疗组织实施人工受精或试管婴儿技能的，每次实施手术发生的医疗费给予最高3000元的补助;员工因生育、流产或计划生育逝世的，给予一次性补助，规范为上年度员工月平均薪酬的6倍;妊娠7个月以上(含7个月)计划内出产的，不管胎儿是否存活，均享用日子补贴、生育医疗费和生育养分补助费。
员工收取生育或计划生育假日的日子补贴，男员工护理假日薪酬核算公式为：实践计发数=月平均薪酬(元)÷30(天)×假日天数。
用人单位或许员工以非法手段骗得生育稳妥待遇，由经办组织责令其改正。情节严重的，由劳作保证行政部分依照国家有关规定给予行政处罚，并追查当事人及有关人员的职责。构成犯罪的，依法追查刑事职责。
生育稳妥可为家庭缓解生育带来的经济负担，归于社会保证领域。
男方生育稳妥报销条件太严苛，或报销中遇到胶葛等都能够在线问询听讼网律师。