补缴养老保险费如何进行计算

补缴养老保险费怎么处理?怎样核算?缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴员工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办组织处理根本养老保险费个案补缴：员工档案和养老保险手册;《补缴根本养老保险费申请表》;劳动合同、薪酬发放明细表等;...想要了解更多关于补缴养老保险费怎么进行核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
补缴养老保险费怎么处理?怎样核算?
缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴员工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办组织处理根本养老保险费个案补缴：
1、员工档案和养老保险手册;
2、《补缴根本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、薪酬发放明细表等;
4、其他相关材料。
为补偿因企业迟缴员工养老保险费，形成员工个人账户金额丢失，补缴养老保险费依照济劳险字【1999】7号文件履行。核算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均薪酬*(应补年度缴费薪酬基数%应补年度社会平均薪酬)*缴费份额*补缴系数
其间：缴费份额依照现行企业缴费份额履行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提早一年系数添加0.1，逐年核算。
例如：某企业员工，于2007年6月处理补缴2001年1年的养老保险，假如2001年实际薪酬月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.详细核算如下：
1、补缴份额：28%
2、补缴系数：1.7
3、2001年社平薪酬9840
4、补缴年度(2007)上年度社平薪酬19031
企业补缴金额=19031*(5904�40)*22%*1.7
个人补缴金额=19031*(5904�40)*8%*1.7
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