城镇职工生育保险政策有哪些变化

城镇员工生育稳妥方针有哪些改变呢?下面听讼网小编收拾了相关内容，期望对咱们有所协助。生育稳妥缴费基数、费率标准是怎么规则的?单位员工参与生育稳妥，费用由用人单位交纳，员工个人不交纳生育稳妥费。用人单位以在职员工薪酬总额为基数，按0.8%的比...想要了解更多关于城镇员工生育稳妥方针有哪些改变的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥缴费基数、费率标准是怎么规则的?
单位员工参与生育稳妥，费用由用人单位交纳，员工个人不交纳生育稳妥费。用人单位以在职员工薪酬总额为基数，按0.8%的份额按月交纳生育稳妥费。缴费单位员工月人均薪酬低于我市上年度社会月人均薪酬总额80%的，按80%核算缴费基数;超越我市上年度社会月人均薪酬总额300%的，按300%核算缴费基数，超越部分，不作为缴费基数。灵敏工作人员生育稳妥费由个人交纳，缴费基数为上年度在岗员工月平均薪酬的80%，缴费份额为0.8%。
享用生育稳妥待遇的条件有哪些?
原城镇员工生育稳妥方针规则，用人单位接连缴费三个月以上者，参保员工就可享用生育稳妥待遇。调整后的城镇员工生育稳妥方针则规则，单位参保员工、灵敏工作人员参与生育稳妥满一年以上，并接连、足额交纳生育稳妥费用;在经人力资源和社会保障部分同意的医疗稳妥定点医疗机构或计生技能服务机构，进行生育、流产(引产)、实施计划生育手术等;契合计划生育有关方针的生育项目，均可享用生育稳妥待遇。
生育稳妥待遇详细包含哪些项目?
生育稳妥待遇包含妊娠期间的产前检查、正常产、剖腹产、人流、引产、宫外孕、绝育手术、放置宫内节育器、皮下埋植等项目发作的医疗费用(除婴儿费用);契合计划生育有关法令规则的输卵管复通术、输精管复通术、取宫内或皮下节育器等医疗项目的医药费，以及生育补助和计划生育手术补助;妊娠期间的并发症、保胎及产后并发症也由生育稳妥同时报销。在实施上述项目中运用的血液费用，不属于生育稳妥待遇付出的规模。
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