劳动仲裁处理费用要不回来

1、我与单位的劳作合同纠纷，经劳作裁定委员会判定由单位承当我已缴交的裁定处理费。原单位不服上诉，区法院判我胜诉，判由单位承当诉讼费，但法院以为裁定受理费是劳作局的部分行政收费，法院对此费用不作判定。我又找劳作局要求退钱，劳作局答复不退钱，说判定书上讲得清楚叫我找单位去要。单位答复它不服劳作判定而上诉，原劳作裁定判定书就失去了法律效力，所以不须赔我。我又去问法院，法院说这类投诉许多，法院也没方法处理。裁定费虽不多，但真窝火，是不是真没方法了?
2、区法院胜诉后，单位又上诉至中院。我原薪酬2600，后来单位在5月份把我薪酬降到1500，6月份我就辞去职务走了。我5月份实践拿到的薪酬是1500，6月份薪酬单位拖欠着不给，又扣着我私家证件不给我办调集手续。我为求快点完毕诉讼程序，在劳作裁定及区法院诉讼中均没对单位少付出我薪酬提出异议，诉讼恳求是令单位按每月1500付出我6月薪酬。现在单位又诉讼到中院，我能否在答辩状上，更改诉讼恳求，要求原单位付出我5月份少拿的1100元薪酬(2600-1500)，以及按每月2600付出我6月份薪酬?仍是另写一份反诉状，更改诉讼恳求?我更改后的恳求有胜诉的掌握吗?
1.有人曾写文章主张法院在判定劳作争议案子时，把劳作裁定的费用承当问题判进去，但从实践操作视点看仍是有必定阻止。有的当地劳作争议裁定委员会采纳的方法是在裁定时让用人单位和劳作者两边各交一份裁定费用，然后依据裁定成果把不需要承当裁定费用的一方交纳的费用退回去。这种方法比较可行。不知道你那里裁定费用是怎麽收取的?假如你的单位事前没有交纳劳作裁定费用，我个人以为劳作争议裁定委员会应当有权依据裁定判定的内容责令你的单位交纳。你能够找一下劳作局主管局长就劳作裁定费用问题反映情况、要求处理。
2.二审期间当事人能够添加诉讼恳求，法院就当事人新添加的诉讼恳求能够进行调停，调停不成的，奉告当事人另行申述或许裁定。之所以这麽规则的原因是，假如二审法院对当事人新添加的诉讼恳求作出判定，由于二审判定是终审判定，就掠夺了对方当事人上诉的权力，实践上就当事人新添加的诉讼恳求部分成了一审终审，这是不公平的、不被答应的。