热点推荐：西安养老金计算方法

　　关于西安养老金核算方法的内容，最近很多人很困惑，一向在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　西安养老金核算方法：根底养老金
　　界说：以当地上年度在岗员工月均匀薪酬和自己指数化月均匀缴费薪酬的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　核算公式为：根底养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
　　其间：指数化月均匀缴费薪酬=当地上年度在岗员工月均匀工×自己均匀缴费指数
　　个人的均匀缴费指数：每年的缴费基数与前年的当地月均匀薪酬的比值悉数加起来求均匀。
　　指数化月均匀缴费薪酬，便是上面求得那个值乘以退休时的当地月均匀薪酬。
　　比方：2000年当地月均匀为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。假如你一向这么交，每年的指数都是2，最终退休的时分，均匀指数也是2。
　　那么自己指数化月均匀缴费薪酬便是2*退休时当地月均匀薪酬。
　　根底养老金核算举例：
　　标题：李某07到11年，每年养老保险的个人实践缴费基数和当年的社会均匀薪酬别离假设为，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年初开端，李某开端收取养老保险金。而11年当地社会均匀薪酬为4500元，他退休年龄为60岁，其时个人账户总储值为50000元，交纳年度一共为15年。
　　1、核算个人均匀缴费指数
　　那么李某07到11年这5年时刻的个人均匀缴费指数，应该这么核算
　　个人均匀缴费指数=(07年个人实践缴费基数/07年社会均匀薪酬 08年个人实践缴费基数/08年社会均匀薪酬 09年··· 11年个人实践缴费基数/11年社会均匀薪酬)÷5
　　=(3000/3500 3200/4000 3500/4200 3600/4200 3800/4500)÷5=0.838
　　2、核算指数化月均匀缴费薪酬
　　指数化月均匀缴费薪酬=上年度社会均匀薪酬×自己均匀缴费指数=4500×0.838=3771
　　3、核算根底养老金
　　根底养老金=(上年度社会月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=(4500 3771)÷2×15×1%=620元
　　注：本比方简化核算，实践核算过程中，关于个人均匀缴费指数的核算年数，至少应该为15年。
　　西安养老金核算方法：个人账户养老金
　　核算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计贮存额÷计发月数
　　注：计发月数界说
　　国家有一个核算，人的均匀寿命(男女不同)。比方：男的均匀寿命80岁，退休年龄为60岁。
　　那么一般一个男的退休方法20*12=240个月的退休金。个人账户的钱就要按240个月领完来核算每个月发多少。
　　可是个人账户仍是有利息的。所以依据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。
　　即个人账户/计发月数便是每个月能够从个人账户收取的钱，确保你240个月领空。
　　假如如果活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。
　　现在施行数据：我国现在实施的计发月数，别离为40岁233，50岁195,60岁139等等，详细检查这儿：个人养老金计发月数表(2012)
　　个人账户养老金举例
　　例如：李某退休时个人账户累计贮存额为50000元，他是60岁退休的，个人账户养老金=50000÷139=360元。
　　若按上面两个比方的结合，那么李某每个月能领到的养老金=根底养老金账户 个人账户=576 360=936元。
　　阐明缴费年限和个人均匀缴费基数对养老金影响的比方：依据上述公式，假定男员工在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。
　　累计缴费年限为15年时：
　　个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
　　个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
　　个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时：
　　个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
　　个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
　　个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
　　西安养老金核算方法：过渡性养老金
　　界说：过渡性养老金是一致准则后“中人”根本养老金的一个组成部分。对新准则(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，其退休金应再加上没有个人帐户年限的养老金。
　　过渡性养老金核算公式：指数化月均匀缴费薪酬×享用份额。
　　核算指数化月均匀缴费薪酬
　　1、核算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费薪酬，除以当年度本市在岗员工月均匀薪酬。
　　2、核算均匀缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出均匀缴费指数。
　　3、核算指数化月均匀缴费薪酬：将均匀缴费指数乘以退休时上年度本市在岗员工月均匀薪酬，得出指数化月均匀缴费薪酬。
　　4、享用份额：
　　1992年7月前的缴费年限不超越25年者，其享用份额为1992年7月前的缴费年限×1.2%;
　　1992年7月前的缴费年限超越25年者，其享用份额为30% (1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
　　5、过渡性调理金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按必定份额计发。2015年及今后退休的，不再发给过渡性调理金。
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