未缴保险能否拒绝工伤赔偿

职工在上班期间突发逝世，用人单位能否以未给职工交纳稳妥为由回绝工伤补偿？律师表明，工伤补偿关键在于是否存在劳作联系。那么怎么证明呢？
未缴稳妥能否回绝工伤补偿
依据国务院公布的《工伤稳妥条例》，在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，应视同工伤，所以此案中的工伤确定没有任何问题，
公司有没有为死者交纳工伤稳妥并不影响案子的审理。律师表明，假如交纳稳妥，工伤补偿能够从稳妥里出。假如没有交纳稳妥，但存在劳作联系的话，相应的补偿就应该由公司付出。
关键在于是否存在劳作联系。
那么，怎么证明用人单位和职工之间的劳作联系呢?
律师表明，薪酬付出凭据、交纳社保记载、入职批阅书、劳作合同、搭档证明、考勤记载、加盖公章的胸牌等都能够拿来证明劳作联系。死者虽没有与公司签定劳作合同，也没有上稳妥，但家族供给的死者作业牌足以证明其与公司存在劳作联系。