没有如期缴纳社保可以享受生育保险吗

张某(化名)在生了宝宝之后，前往市社会稳妥工作管理中心申领生育稳妥待遇时，被奉告她没有交纳2012年9月至11月社会稳妥费，不能申领。在单位替她补缴了费用之后，张某再次提出了恳求，但仍然被奉告不予处理。张某不服，一纸诉状将市社会稳妥工作管理中心告上了法庭。
张某的社会稳妥费为安在9月~11月呈现断档?本来，其时张某正好换岗进了一家新的公司，恰巧的是，10月份张某生育当月，她的引进人才居住证也刚好到期。因而，10月份开端她就没办法交纳社保费。别的，因为单位对相关事务不熟悉，10月份才去交纳9月的费用，因而耽误了缴费时刻。
当她在12月份办好了引进人才居住证后，才补缴了9月~11月的社会稳妥费。
张某以为，没有明文规则关于补缴费的人员，不予享用生育稳妥待遇，且她没有准时交纳是因为单位对相关事务流程不熟悉形成的，并非成心。并且，她既然在当地乡镇工作就应该享用申领生育稳妥待遇。
因而张某诉请判定吊销被告作出的不予处理生育稳妥待遇申领的《处理状况回执》。
但是，当地社会稳妥工作管理中心指出，原告能否交纳社会稳妥费与其引进人才居住证是无关的。生育是可估计的工作，要享用生育稳妥待遇，就应该实行交纳社会稳妥费的责任，故作出的被诉《处理状况回执》并无不当，恳求法院予以保持。
此外，市社会稳妥工作管理中心还指出，因为单位的遗漏导致原告无法申领生育稳妥，张某能够向单位寻求相应的救助途径。
说法
法院以为，按照当地生育稳妥的规则，外来从业人员在缴费期间生育的，可按规则享用生育稳妥待遇。张某在生育期间未及时实行交纳社会稳妥费的责任，市社会稳妥工作管理中心对其申领生育稳妥待遇的工作通过检查后，对其恳求不予处理，契合生育稳妥待遇付出事务操作要求，处理并无不当。原告要求吊销被诉《处理状况回执》的诉请缺少根据，法院不予支撑。