2019年社保缴费基数

社保缴费基数是国家出台的一项方针，其旨在平衡居民贫富差距，由于我国的经济每年都在开展，所以社保缴费基数每年也都会改动，那么本年的社保交纳基数咱们知道是多少吗？今日就跟从听讼网小编一同去看看吧！期望以下的材料对咱们有所协助。
一、什么是社保交纳基数
社保缴费基数是社会平均薪酬的60%--300%为交纳基数，比方社会平均薪酬是1000元，交纳的基数可所以600元--3000元。[1]  上海市2004 年的状况为例，2003 年社会月平均薪酬是1847 元。
假如你的月薪酬超过了1847*3=5541元。则社保交纳基数是5541 元；假如你的月薪酬低于1847*60%=1108.2 元，则社保交纳基数是1108.2 元。要是薪酬在1108.2 至5541 元之间，那基数便是你的薪酬。
二、社保缴费基数
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
（一）、员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数；
（二）、员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数；
（三）、员工薪酬在300%—60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。
每年社保都会在固定的时刻（3月或许7月，各地不同）核定基数，依据员工上年度的月平均薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
三、相关方针
关于启用2014年度员工基本养老保险缴费基数的告诉
依据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗员工年平均薪酬的告诉》（浙人社函[2014]43号）精力，2013年我省在岗员工年平均薪酬（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。
以上便是本次听讼网小编为咱们解说的社保年缴费基数，其实社保缴费基数是社会平均薪酬的60%--300%为交纳基数，这是国家为了平衡居民的收入而出台的一项方针，假如咱们还有关于社保年缴费基数的问题，请向咱们听讼网咨询。