企业职工办理退休手续有哪些

企业员工处理退休手续是什么?
1、养老保险金准时足额交纳，抵达法定退休年龄，由企业劳资作业人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需资料，进行退休批阅。
需呈报资料
1、员工档案。
2、员工养老保险手册。
3、二代身份证原件。
4、企业员工退休核准表。
【社保查询】
1、退休金计算方法
根底养老金=(全省上年度在岗员工月平均薪酬×a 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金=个人账户贮存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a b之和为每月收取额。
根本养老金每年七月依据全省一致发布的计划施行年度调整。
2、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第2次会议同意，《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规则的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，而且接连工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或其他有害身体健康的作业;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的应当准予退休。