产前病假可以请吗

关于母亲来说，生孩子是非常重要的一件作业，在其间，产前检查也是飞铲重要的一环。那么，产前病假能够请吗?在此，听讼网的小编为我们整理了产前病假能够请吗相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、产前病假能够请吗
女员工妊娠七个月以上(照二十八周核算)，应给予每天工间歇息一小时，不得组织夜班劳作。如作业答应，经自己请求，单位同意，可请产前假两个半月。
女员工妊娠期间在医疗保健组织约好的劳作时间内进行产前检查(包含妊娠十二周内的初查)，应算作劳作时间。
二、相关规则
《女员工劳作保护方法》第12条规则，妊娠7个月以上，如作业答应，经自己请求，单位同意，可请产前假，产前假2个半月。
在其间，我们需求留意的是：女员工产假期间，如已参加了生育稳妥，依据生育稳妥的规则享用生育日子补贴和医疗补贴。女员工的产前薪酬高于单位上年度员工平均薪酬，差额部分由单位进行补差价。我们假如还需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。