社保缴费不满15年怎么领取养老金

社保缴费不满15年怎样收取养老金?
社会稳妥法是一部事关亿万劳动者切身利益和调理国民收入分配格式的极为重要的法令。社会稳妥法规则，国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。社会稳妥制度坚持广掩盖、保根本、多层次、可持续的政策，社会稳妥水平应当与经济社会发展水平相适应。
国家规则，男员工年满60周岁，女员工从事出产岗位作业年满50周岁、从事处理或技能岗位作业年满55周岁可处理退休手续。
从业人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，自社会稳妥经办组织核定根本养老金的下个月起，按月收取根本养老金。
从业人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，能够依照下列规则处理：
(一)1997年12月31日曾经参与根本养老稳妥，2012年12月31日前到达法定退休年龄，且到达法定退休年龄时累计缴费年限满10年的，自社会稳妥经办组织核定根本养老金的下个月起，按月收取根本养老金，并能够在处理退休手续时依照全省上年度在岗员工月平均薪酬的20%一次性补缴根本养老稳妥费至累计缴费年限满15年，添加每月收取根本养老金的数额;
(二)1997年12月31日曾经参与根本养老稳妥，2013年1月1日后到达法定退休年龄，且到达法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的，能够依照到达法定退休年龄时全省上年度在岗员工月平均薪酬的20%一次性补缴根本养老稳妥费至累计缴费年限满15年。自社会稳妥经办组织核定根本养老金的下个月起，按月收取根本养老金;
(三)1997年12月31日曾经参与根本养老稳妥，到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满10年以及1998年1月1日今后参与根本养老稳妥，到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，能够依照灵敏工作人员的缴费基数和费率向后续缴，如向后续缴5年根本养老稳妥费后，累计缴费年限仍未满15年的，能够依照续缴满5年时全省上年度在岗员工月平均薪酬的20%一次性补缴至累计缴费年限满15年。自社会稳妥经办组织核定根本养老金的下个月起，按月收取根本养老金。
根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金月规范以全省上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，从社会统筹基金账户中付出。
个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数，从自己个人账户中付出;缺乏付出时，从社会统筹基金账户中持续付出。计发月数依据员工退休时城镇人口平均预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确认。