怎样确定社会保险费

社会稳妥费是怎么核算的
事例一：A 公司系商业企业，员工人数30人，现在没有参与社会稳妥。2007年8月份薪酬总额为40000元，9月份怎么向地税机关申报交纳社会稳妥费?(设A 公司的最低申报份额为30%)
回答：(一)确认9月份的单位缴费基数：
1、工伤稳妥费单位缴费基数=40000元×100%=40000元
2、其他四项社保费单位缴费基数=40000元×30%=12000元
(二)核算9月份单位部分应缴费额：
1、根本养老稳妥费：12000元×18%=2160元
2、根本医疗稳妥费：12000元×5.5%=660元
3、赋闲稳妥费：12000元×2%=240元
4、生育稳妥费：12000元×0.5%=60元
5、工伤稳妥费：40000元×0.5%=200元
算计：3320元
(三)核算9月份员工个人部分应缴费额：
因为A 公司9月份还没有参与社会稳妥，社保组织还没有核定的参保员工个人部分应缴数据，为此，员工个人缴费部分为零，A 公司9月份只能暂作0申报处理。
(四)A 公司在9月10日内向地税部分申报五项社会稳妥应缴费额总计为：
3320元 0元=3320元
事例二：B公司系修建企业，员工人数100人，原有10名员工参与养老、医疗、工伤、生育四项稳妥，但没有参与赋闲稳妥。社保组织原核定B公司每月应缴费内容为：
险种 参保人数
员工个人缴费基数之和
员工个人应缴费额
补白
养老稳妥
10人
12000元
960元
12000元×8%
医疗稳妥
10人
12000元
50元
10人×5元
生育稳妥
10人
12000元
—
—
工伤稳妥
10人
12000元
—
—
赋闲稳妥
0人
—
—
—
算计
—
—
1010元
—
2007年8月份薪酬总额为120000元，9月份怎么向地税机关申报交纳社会稳妥费?(设B公司挑选的最低申报份额为15%)
回答：(一)核算9月份的单位缴费基数：
1、工伤稳妥费单位缴费基数=120000元×100%=120000元
2、其他四项社保费单位缴费基数=120000元×15%=18000元
(二)比较9月份的单位缴费基数：
将B公司核算的单位缴费基数与社保组织原核定的员工个人缴费薪酬基数之和进行比照，按从高准则确认基数。
1、工伤稳妥费单位缴费基数：120000元>12000元
确认工伤稳妥费单位缴费基数为120000元
2、其他四项社保费单位缴费基数：18000元>12000元
确认其他四项社保费单位缴费基数为18000元
(三)核算9月份单位部分应缴费额：
1、根本养老稳妥费：18000元×18%=3240元
2、根本医疗稳妥费：18000元×5.5%=990元
3、赋闲稳妥费：18000元×2%=360元
4、生育稳妥费：18000元×0.5%=90元
5、工伤稳妥费：120000元×1%=1200元
算计：5880元
(四)核算9月份员工个人部分应缴费额(依照社保组织原核定的每月应缴
费数据确认)
1、根本养老稳妥费：960元
2、根本医疗稳妥(严重疾病医疗救助金)：50元
3、赋闲稳妥费：0元
算计：1010元
(五)B公司在9月10日内向地税部分申报五项社会稳妥应缴费额总计为：
5880元 1010元=6890元