员工主动辞职有赔偿吗

咱们知道，假如职工离任的，用人单位会给予经济补偿金。假如是用人单位不合法开除职工的，要付出补偿金。可是有的人就会疑问，是否一切辞去职务都有补偿呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容您答疑解惑。
职工自动辞去职务有补偿吗
在公司作业十几年了，根本都算的上是老职工，以为只需离任就能够从公司取得补偿。其实补偿分两种状况，违法停止劳作联系补偿金和经济补偿金。
前者是在用人单位违法停止劳作联系的景象下才适用，规范为依据实际作业年限，一年补偿两个月薪酬;后者是劳作联系天然停止的景象下适用，为从08年开端核算，一年给予一个月薪酬的补偿。可是以本身原因自动辞去职务的状况下，是没有任何补偿的，这是最简单产生误解的当地。许多公司为了强逼劳作者自己辞去职务，使出各种手法，承受职工一时冲动就自动辞去职务，结果是一分钱都不能拿到。
二、一般职工自动提出辞去职务是没有补偿的，但被迫辞去职务的在外。
假如公司未帮职工交纳社保的、或许未及时足额发放薪酬的、未供给劳作条件或许劳作保护的，职工能够据此提出被迫辞去职务，并要求公司付出被迫辞去职务的经济补偿金。
结合相关法律规定以及事例，从以上景象可知，职工离任时是否能够得到补偿，跟作业年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离任的原因是什么。小编收拾的材料就如此了。假如还有其他疑问，欢迎来听讼网进行律师咨询。
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