公司倒闭养老保险怎么办

关于企业关闭养老保险的正确处理方法是：社保局应依照国家有关规则计算出每月退休费用，破产企业的离退休人员采纳一次性结算离退休金的方法，影响了离退休人员的根本生活和社会的安靖，具体内容请阅览下文。
公司关闭养老保险怎么办
网友咨询：
刘某是某企业的退休人员，企业因为经营不善，资不抵债，经当地政府同意破产，企业破产时，刘某从前从市社保局领取了一笔20000元的退休金、医疗费。之后再没有领到任何费用。对此，刘某表明不理解，所以到市社保局进行咨询，社保局的工作人员解说说，因为刘某地点的企业比年亏本，依照市政府的有关规则，企业破产时由当地财务、社会保险局、破产企业主管部门别离拿出部分资金，一次性安顿企业的员工和离退休人员。社保局已于1996年出钱处理了刘某的问题，往后不再担负其他费用。市社保局工作人员的做法是否正确?企业破产后员工养老金怎么办?
律师答复：
对破产企业离退休人员一次性付出离退休金和医疗补助费的做法，不符合国家的政策规则。国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的告诉》(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有企业吞并破产和员工再就业有关问题的补偿告诉》(国发〔1997〕10号)对破产企业离退休人员的安顿明确规则：“破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构担任处理。参与了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由地点试点城市养老、医疗保险机构别离从养老保险、医疗保险基金社会统筹中付出。没有参与的企业，或许养老保险、医疗保险基金缺乏的，从企业土地使用权出让所得中付出;处置土地使用权所得缺乏以付出的，缺乏部分从处置无典当产业、典当产业所得中顺次付出。
可是，有一些当地违反国家政策规则，对破产企业的离退休人员采纳一次性结算离退休金的方法，影响了离退休人员的根本生活和社会的安靖。原劳动部于1995年印发了《关于不得对企业离退休人员采纳一次性结算离退休金的告诉》，对这一错误做法进行纠正，明确指出：“凡履行《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》的区域，关于到达国家法定退休年龄和工龄条件，处理退休、退职手续的人员，有必要严厉依照国家有关规则，按月付出退休(退职)金，不得采纳一次结算退休(退职)金的方法;凡依照《国务院关于深化企业员工养老保险制度变革的告诉》进行根本养老金计发方法变革的区域，关于到达国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)规则到达规则年限(15年)的人员，有必要按规则按月付出其养老金，不得采纳一次结算退休(退职)金的方法。”
从上述剖析能够看出，市社保局的做法及其工作人员的答复，违反了国家关于破产企业离退休人员安顿的有关规则。正确的做法是，社保局应依照国家有关规则计算出刘某的每月退休费用，回收已多发或补偿少发的退休金，并于往后由市社保局按月向刘某发放养老金。