劳动争议处理制度

劳作争议是指劳作联系当事人之间因实行劳作法令或实行劳作合同而发作的胶葛。用人单位与劳作者发作劳作争议，当事人能够依法请求调停、裁定、提申述讼，也能够洽谈处理。处理劳作争议，应当依据合法、公平、及时处理的准则，依法保护当事人的合法权益。劳作争议发作后，当事人能够向本单位劳作争议调停委员会请求调停；调停不成，当事人一方要求裁定的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定。当事人一方也可直接向劳作争议裁定委员会请求裁定。对裁定不服的，能够向人民法院申述。