浙江失业保险费率有哪些新标准

浙江省赋闲稳妥费率本年起下降1%
浙江省下发文件，决议从本年起，全省赋闲稳妥费率一致由3%调整为2%，即用人单位依照本单位薪酬总额的1.5%、员工个人依照自己薪酬的0.5%交纳赋闲稳妥费。依据新规则，用人单位和员工个人交纳费率比本来别离下降0.5个百分点。
此次赋闲稳妥费率下调，惠及一切参保单位和员工。估计全省参保单位及其员工每年能够少缴赋闲稳妥费约50亿元。
之前，浙江省赋闲稳妥费率一向依照1999年国务院《赋闲稳妥条例》规则的3%规范履行。到2014年末，全省赋闲稳妥参保人数到达1210万人，全省赋闲稳妥金均匀规范为1097元/月，有力保证了赋闲人员的基本生活需求。特别是2006年浙江省被国务院确定为扩展赋闲稳妥基金开销规模试点省市后，不断加大赋闲稳妥援企稳岗力度，执行职业训练补助、安稳工作社会稳妥补助，鼓舞企业展开训练，削减裁人，安稳员工队伍。据统计，2006年至2013年，全省赋闲稳妥试点总开销104.8亿元，获益目标近740万人次。一起，为扶持企业应对金融危机和经济下行压力，自2008年以来，浙江省接连7年施行对部分企业临时性下浮社会稳妥缴费份额方针，触及赋闲稳妥费减征达21亿元，为1.3万多家企业发放困难企业社会稳妥补助和岗位补助11亿元，触及员工近120万人。