养老金缴纳比例如何确定,怎么计算养老金

养老金，归于五险一金中的一种，需求用人单位和企业员工一起交纳，可是两边有必定的交纳份额，那么，养老金交纳份额怎样确认,怎样核算养老金呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
养老稳妥交纳份额
企业缴费的份额，一般不得超越企业薪酬总额的20%(包含划入个人帐户的部分)，详细份额由省、自治区、直辖市人民政府确认。少量省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老稳妥负担过重，确需超越企业薪酬总额20%的，应报劳动部、财政部批阅。
个人交纳根本养老稳妥费(以下简称个人缴费)的份额，1997年不得低于自己缴费薪酬的4%，1998年起每两年进步1个百分点，终究到达自己缴费薪酬的8%。有条件的区域和薪酬增加较快的年份，个人缴费份额进步的速度应适当加速。
按自己缴费薪酬11%的数额为员工树立根本养老稳妥个人帐户，个人缴费悉数记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。跟着个人缴费份额的进步，企业划入的部分要逐渐降至3%。个人帐户贮存额，每年参阅银行同期存款利率核算利息。个人帐户贮存额只用于员工养老，不得提早支取。员工调集时，个人帐户悉数伴随搬运。员工或退休人员逝世，个人帐户中的个人缴费部分能够承继。
个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金组成。退休时的根底养老金月规范为省、自治区、直辖市或地(市)上年度员工月平均薪酬的20%，个人帐户养老金月规范为自己帐户贮存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户贮存额一次支交给自己。
养老稳妥核算方法
1、养老稳妥个人账户的内容包含三部分：个人交纳的根本养老稳妥费 单位交纳的根本养老稳妥费记入个人账户部分 按社保利率核算的利息。很明显，新方针将把单位交纳的根本养老稳妥费记入个人账户部分的去除。
2、缴费份额：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
(2)单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。原先的老方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
3、养老金的核算公式："中人"的根本养老金=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市员工月平均薪酬×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费薪酬×1997年末前缴费年限×1.4%。
"新人"的根本养老金=根底养老金 个人账户养老金。根底养老金按自己退休时上年本市员工月平均薪酬的20%计发，个人账户养老金按自己账户贮存额除以120计发。(注：因为客观原因，全国某些城市的核算规范或许有所不同。)
个人账户资金以员工、退休人员年纪、在职和退休的不同状况作为区分规范，在一个稳妥年度内按月计入。