2019年江西失业保险费率有什么调整

近来，江西省人社厅发布最新方针，将赋闲稳妥率由现行法令规则的3%一致降至2%。开始测算，每年可减轻企业和职工担负达3.5亿元。一同，还将恰当进步赋闲稳妥金发放规范。详细详见如下内容：江西赋闲稳妥费率由3%一致降至2%依据国家方针要...想要了解更多关于江西赋闲稳妥费率有什么调整的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
江西赋闲稳妥费率由3%一致降至2%
依据国家方针要求，赋闲稳妥费率由现行法令规则的3%一致降至2%。现在，省厅已研讨了单位和个人下降缴费的详细份额，获批后，将赶快施行，开始测算每年可减轻企业和职工担负达3.5亿元。一同，要用好赋闲稳妥基金。到去年底，全省赋闲稳妥基金结余55.14亿元。要恰当进步赋闲稳妥金发放规范，对吞并重组、化解产能过剩、筛选落后产能等职业企业，按规则给予稳岗补助。
江西赋闲稳妥收取条件：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
江西赋闲稳妥收取期限：
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限;累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月;累计缴费时刻满2年不满3年的收取6个月;累计缴费时刻满3年不满4年的，收取9个月;累计缴费时刻满4年不满5年的收取12个月;累计缴费时刻满5年不满6年的收取14个月;累计缴费时刻6年以上的，每添加1年，收取赋闲稳妥金的时刻可在14个月的基础上添加1个月，但最长不超越24个月。从头工作后再次赋闲的，缴费时刻应从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲期间应收取而没有收取赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不超越24个月。
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