退休时社保未缴满15年如何领取养老金

听讼网社保常识早报：在企业人力资源管理实务中，经常会遇到这样的状况，员工立刻就要退休了，但是他的根本养老保险没有缴满15年，脱离工作岗位后无法按月收取养老金。关于这种状况，员工应该怎么处理呢?依据我国现行法律法规，员工到达法定退休年龄时，退...想要了解更多关于退休时社保未缴满15年怎么收取养老金的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
持续缴费至满15年，按月收取根本养老金
社会保险法第16条第2款规则：“参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，能够缴费至满15年，按月收取根本养老金。”施行《中华人民共和国社会保险法》若干规则第2条规则：“参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费缺乏15年的，能够延伸缴费至满15年。社会保险法施行前参保、延伸缴费5年后仍缺乏15年的，能够一次性缴费至满15年。”
上述两个法条都规则了能够持续缴费至满15年，但是，是后延缴费仍是一次性交纳?则没有详细规则。依据全国人大常委会法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障部安排编写的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解说，国家层面的法律法规之所以没有规则持续缴费的详细方法，是“因为各地不同较大”，而把此项权力赋予了当地。退休时社保未缴满15年有什么方法收取养老金?
转入城乡居民根本养老保险，享用养老保险待遇
社会保险法第16条第2款规则：“参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的……也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院规则享用相应的养老保险待遇。”施行社保法若干规则第3条第1款规则：“参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄后，累计缴费缺乏15年的，能够请求转入户籍所在地新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，享用相应的养老保险待遇。”
值得一提的是，依据国务院2018年2月21日发布的《国务院关于树立一致的城乡居民根本养老保险制度的定见》，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险兼并施行，在全国范围内树立一致的城乡居民根本养老保险。因而，上文说到的“新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险”现在兼并为“城乡居民根本养老保险”了。
一次性取出个人账户贮存额，停止员工根本养老保险联系
施行社保法若干规则第3条第2款规则：“参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄后，累计缴费缺乏15年，且未转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的，个人能够书面请求停止员工根本养老保险联系。社会保险经办组织收到请求后，应当书面奉告其转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的权力以及停止员工根本养老保险联系的结果，经自己书面承认后，停止其员工根本养老保险联系，并将个人账户贮存额一次性支交给自己。”
这里有两个问题需求留意：
1、员工个人能够书面请求停止员工根本养老保险联系，社会保险经办组织有必要书面奉告相应结果。首要，员工“能够”请求，而不是应当请求，选择权在员工自己;其次，请求停止的，有必要提出书面请求;再次，社会保险经办组织收到员工书面请求后，有必要书面奉告相应结果，经员工自己书面承认后，方可停止员工根本养老保险联系;最终，停止后，由社会保险基金一次性付出个人账户贮存额给员工自己。
2、员工请求停止员工根本养老保险联系的，只付出员工个人账户贮存额给员工自己，不付出统筹账户贮存额。也便是说，员工只能拿回自己交纳的那部分金额，用人单位所交纳的那部分则被“统筹”掉了。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。