关于合同的问题

合同问题
我这厂里的很多职工劳动合同在2008年7月31号到期.因为厂里的老板想把厂搬去江西,(仅仅还不知道搬家的详细时刻).厂里的职工95%的都不会跟去江西的.假设合同到期后.厂方不续签合同.也不解雇职工的话.到了搬厂去江西时.咱们职工在没合同的状况下.不跟去江西.还有没有经济补偿.还有.我到网上查了下.说合同到期厂方不续签合同也不解雇职工.这种状况厂方不算违法.是不是这样.
枣庄律师回答：
关于合同月底到期的,假如单位不继签劳动合同的,应当付出一个月工资的经济补偿金,假如职工契合签定无固定期限劳动合同条件,职工要求的,应当签定无固定期限劳动合同.
关于合同期限还有很长的职工,假如不去江西,单位应当依照作业年限付出经济补偿金(每一年付出一个月),规范为前12个月平均工资.