生育保险给付的标准是哪些

生育稳妥是经过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中止劳作时由国家和社会及时给予日子保证和物质协助的一项社会稳妥制度。首要包含两项：一是生育补贴;二是生育医疗待遇。那么，生育稳妥给付有什么规范?
1)产假。正常产假为98天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为83天。难产的，添加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假;满四个月以上的，歇息42天。
2)生育补贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实施收入保证制度，立法规则，女工在怀孕期间“不得下降其基本工资”，此外，国家规则的物价补贴照发。
3)劳作和健康维护。首要办法有：不得在女工怀孕期间组织从事强度劳作和孕期忌讳从事的劳作。也不得在正常劳作日以外延伸劳作时刻;对不能担任原岗位劳作的女工，减轻劳作量或组织其他作业;对怀孕7个月以上的女工，不得组织夜班作业，并组织必定的歇息时刻;答应女工在劳作时刻内进行产前查看，查看时刻按出勤对待，并相应的削减生产定额。
4)哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳作时刻内有两次哺乳时刻，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，添加30分钟，哺乳往复时刻算劳作时刻。在哺乳期间，不得组织从事三级膂力劳作强度的劳作和哺乳期忌讳从事的劳作，不得延伸劳作时刻，一般不组织夜班劳作。