失业金可以代领吗

假如员工是因为非自己原因赋闲，赋闲之后又短时间找不到作业，这时候能够请求收取赋闲金，赋闲稳妥是一种社会稳妥和福利相结合的准则，为的是向那些从前投过赋闲稳妥的赋闲人口供给日子上的协助。那么赋闲金能够代领吗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览！
赋闲金能够代领。
一、赋闲稳妥待遇有必要契合的条件
1.赋闲前，所在单位及个人已参与赋闲稳妥;
2.按规则，实行缴费责任满1年;
3.中止作业并非自己志愿;
4.有求职要求，进行赋闲挂号。
二、代领手续
按规则参与赋闲稳妥且所在单位已按规则为其实行缴费责任满一年，在劳作合同期满未续订或提早免除劳作合同情况下。契合条件申领的需自己带身份证原件、复印件，自己活期银行存折或储蓄卡原件、复印件，“一次性赋闲稳妥日子补助申报表”(盖单位公章)到原参保地社保局处理。(停保后60天内处理申领手续)。托付别人处理的,还要供给公证机关出具的托付书,受托人的身份证原件和复印件.
三、收取手续
赋闲人员与单位中止、免除劳作(聘任)或许作业联系之日起40天内，持与单位中止、免除劳作(聘任)或许作业联系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠相片到户口所在地的大街、镇劳作和社会保证部分处理赋闲稳妥金手续。从处理赋闲挂号的次月起，持身份证、赋闲稳妥金收取证及求职证，按月收取赋闲稳妥金。因病不能亲身收取的，可托付亲属持上述三证、医院确诊证明和代领人的身份证代为收取。
本文介绍了赋闲稳妥能否代领以及代领的相关手续。在收取过程中带好相关的证明资料依照处理流程标准处理。赋闲稳妥中也享用了一部分的医疗补助金。
申领赋闲稳妥金的程序如下：
一、员工赋闲后，单位应当及时为赋闲人员出具中止或许免除劳作联系的证明，奉告其应当享用赋闲稳妥待遇的权力，并在自中止或免除劳作联系之日起的7个作业日内将赋闲人员名单报赋闲稳妥经办组织存案，将赋闲人员档案提交赋闲稳妥经办组织审阅。
二、赋闲人员应持本单位出具的中止或许免除劳作联系证明等有关资料，在60日内到赋闲稳妥经办组织处理赋闲挂号，收取有关证件。
赋闲稳妥经办组织应在15日内审阅承认赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的资历和期限，并予以发布。
赋闲稳妥经办组织未在规则期限内承认赋闲人员享用赋闲稳妥待遇资历和期限的，由劳作保证行政部分责令期限改正;拒不改正的，由有关部分依法给予直接责任人行政处分。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享用根本养老稳妥待遇的;
(五)被判刑收监履行或许被劳作教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部分或许组织介绍的作业的;
(七)有法令、行政法规规则的其他景象的。