资产评估增减值的会计处理
来源：听讼网整理 2019-02-27 01:03
企业改制一般为政府主导，总的原则是直接调整所有者权益项目。经同意的评价价调整财物价值，如固定财物，其净值计入本钱公积，原价一般不变，经过调整累计折旧处理。下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
剥离的非运营财物直接冲所有者权益如本钱公积等。存货评价减值部分计提存货贬价预备，如已作为财物丢失核销可财物评价减值并已调整的有者权益的，不再提取。
一、财物评价增减值的管帐处理
1.改制企业财物评价价值经财物管理部门承认后，在评价成果有用期内，按承认成果调账。调账日为处理产权搬运手续之日。改制企业在本钱公积科目下，增设法定财物重估增值明细科目，核算企业评价承认的净财物与账面净财物的差额。
2.流动财物、长期投资、在建工程以及无形财物等，应按评价承认的价值与账面价值的差额，借或贷：有关财物科目，贷或借：“本钱公积——法定财物重估增值”科目。
3.固定财物，应按评价承认的固定财物原值与账面原值的差额，借或贷：“固定财物”科目，按评价承认的固定财物净值与账面固定财物净值的差额，贷或借：“本钱公积——法定财物重估增值”科目，按固定财物原值与净值调整差额，贷或借：“累计折旧”科目。
4.在评价成果有用期内，改制企业的固定财物、无形财物等发作价值摊销的，依据该财物按评价承认价值核算的摊销额(折旧额)调整财物评价价值。
因为该部分触及到企业所得税的调整问题，即财物评价增值部分所计提的折旧不得在所得税税前抵扣，作该部分管帐处理时，应首要考虑对企业所得税的影响。
5、在实践帐务处理过程中，如何将评价增减值逐个计入到单项财物价值中去，触及的作业量相当大，实践处理时可考虑依照税法规则选用归纳调整办法。行将财物分类处理，如房子建筑物评价增值时，可在固定财物房子建筑物明细帐部分单列一项改制时评价增值明细项目;如机器设备评价减值，可在固定财物机器设备明细帐部分单列一项改制时评价减值明细项目。
因财物评价而引起相关财物价值的增减改变在实践帐务处理时能够有两种办法：
榜首种办法：企业挑选按评价价值计提折旧，增值部分的折旧按递延税款处理。
(1)将评价价值入帐时：
借：相关财物评价增值额
贷：本钱公积
递延税款(评价增值额×所得税税率)
(2)计提折旧、运用或摊销，结转计入应交税所得额时，其应交的所得税：
借：递延税款
贷：应交税金——应交所得税。
第二种办法：企业挑选按评价价值计提折旧，增值部分的折旧在交税申报时做交税调整。
(1)将评价价值入帐时：
借：相关财物评价增值额
贷：本钱公积。
(2)交税时，调整每一交税年度的应交税所得额，调整期限最长不超越10年。
有条件的企业，也能够依照每一项意图实践增减值状况逐项调整。
二、企业不良(实)财物核销的管帐处理
1.改制企业对各类财物进行全面收拾，编制产业清册。一起，对各项财物丢失和债权债务进行全面核实。对产业清查过程中发现的财物盘盈、盘亏、毁损、作废等，应按现行管帐制度规则调整有关财物账户。各项产业的净丢失，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“待处理产业损溢”、“固定财物收拾”。
2.没有处理的潜亏和没有补偿的亏本，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“待处理产业损溢”、“待摊费用”、“递延财物”、“利润分配——末分配利润”、“待转销汇兑损益”。
3.按规则承认无法回收的账款，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“应收账款”、“其他应收款”。
4.按规则核销敷衍薪酬、敷衍福利费、住宅周转金红字，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“敷衍薪酬”、“敷衍福利费”、“住宅周转金”。
5.超越三年以上无法付出的敷衍账款，按规则转作本钱时，借记“敷衍账款”，贷记“本钱公积——不良(实)财物丢失”。
三、对改制的员工安顿费借所有者权益项目，专项敷衍款 ——员工安顿费
1、改制企业承受原企业员工的，可从净财物中剥离员工安顿费，并按以下两种状况处理：
(1)企业改制时凡有净财物的，原属固定工的，按我市上年度社会均匀薪酬水平的3倍计提员工安顿费;原属劳作合同制员工的，按本单位作业年限每满一年发一个月薪酬的规范计提。计提时，借：所有者权益类科目贷：专项敷衍款(员工安顿费)。付出安顿费时，对不肯进入改制后新企业的员工，一次性或分期以现金付出，借：专项敷衍款(员工安顿费)贷：现金;对进入改制后新企业的员工，可作为员工个人股份以持股会或个人入股的方式在新企业参股，借：专项敷衍款(员工安顿费)贷：股本或实收本钱。
(2)企业改制时凡净财物缺乏以规范剥离员工安顿费的，可按原企业20%的在册人员和人均2万元的金额，从净财物中一次性提取安顿充裕员工补偿费，详细管帐处理，借：所有者权益类科目贷;专项敷衍款(员工安顿费)。
2、员工供养的直系亲属的医疗费、定时救济金、抚恤目标的抚恤金，按民政、劳作部门的有关规范，从净财物中一次性提留给企业，在改制后企业“专项敷衍款”科目反映。
3、关于改制企业充裕员工安顿费的财务管帐处理问题。
(1)改制企业有净财物的，其提取的员工安顿费，在“专项敷衍款(员工安顿费)”科目中进行核算，借记所有者权益类科目，贷记“专项敷衍款(员工安顿费)”科目。企业对“离岗退养”和“协保”两种分流目标的员工安顿费上交社保组织时，借记“专项敷衍款(员工安顿费)”科目，贷记“银行存款”科目;付出给“自谋职业”员工安顿费时，借记“专项敷衍款(员工安顿费)”科目，贷记“现金”科目。
(2)改制企业净财物缺乏提取员工安顿费的，其缺乏提取的部分由职业控股公司或主管部门在职业界国有本钱退出变现收入中予以处理。对在净财物中抵扣的员工安顿费部分帐户处理与上述第1点相同。
(3)改制企业净财物为负数，按规则核算的员工安顿费由职业控股公司或主管部门在职业界的国有本钱退出变现收入中予以处理。企业对上级部门处理的员工安顿费不作帐户处理，由上级部门直接与社保组织或员工进行结算。
改制企业可用旧帐，仅仅发作了股本改变事宜，按净财物折股计划转入股本和本钱公积。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解。如果您的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
剥离的非运营财物直接冲所有者权益如本钱公积等。存货评价减值部分计提存货贬价预备，如已作为财物丢失核销可财物评价减值并已调整的有者权益的，不再提取。
一、财物评价增减值的管帐处理
1.改制企业财物评价价值经财物管理部门承认后，在评价成果有用期内，按承认成果调账。调账日为处理产权搬运手续之日。改制企业在本钱公积科目下，增设法定财物重估增值明细科目，核算企业评价承认的净财物与账面净财物的差额。
2.流动财物、长期投资、在建工程以及无形财物等，应按评价承认的价值与账面价值的差额，借或贷：有关财物科目，贷或借：“本钱公积——法定财物重估增值”科目。
3.固定财物，应按评价承认的固定财物原值与账面原值的差额，借或贷：“固定财物”科目，按评价承认的固定财物净值与账面固定财物净值的差额，贷或借：“本钱公积——法定财物重估增值”科目，按固定财物原值与净值调整差额，贷或借：“累计折旧”科目。
4.在评价成果有用期内，改制企业的固定财物、无形财物等发作价值摊销的，依据该财物按评价承认价值核算的摊销额(折旧额)调整财物评价价值。
因为该部分触及到企业所得税的调整问题，即财物评价增值部分所计提的折旧不得在所得税税前抵扣，作该部分管帐处理时，应首要考虑对企业所得税的影响。
5、在实践帐务处理过程中，如何将评价增减值逐个计入到单项财物价值中去，触及的作业量相当大，实践处理时可考虑依照税法规则选用归纳调整办法。行将财物分类处理，如房子建筑物评价增值时，可在固定财物房子建筑物明细帐部分单列一项改制时评价增值明细项目;如机器设备评价减值，可在固定财物机器设备明细帐部分单列一项改制时评价减值明细项目。
因财物评价而引起相关财物价值的增减改变在实践帐务处理时能够有两种办法：
榜首种办法：企业挑选按评价价值计提折旧，增值部分的折旧按递延税款处理。
(1)将评价价值入帐时：
借：相关财物评价增值额
贷：本钱公积
递延税款(评价增值额×所得税税率)
(2)计提折旧、运用或摊销，结转计入应交税所得额时，其应交的所得税：
借：递延税款
贷：应交税金——应交所得税。
第二种办法：企业挑选按评价价值计提折旧，增值部分的折旧在交税申报时做交税调整。
(1)将评价价值入帐时：
借：相关财物评价增值额
贷：本钱公积。
(2)交税时，调整每一交税年度的应交税所得额，调整期限最长不超越10年。
有条件的企业，也能够依照每一项意图实践增减值状况逐项调整。
二、企业不良(实)财物核销的管帐处理
1.改制企业对各类财物进行全面收拾，编制产业清册。一起，对各项财物丢失和债权债务进行全面核实。对产业清查过程中发现的财物盘盈、盘亏、毁损、作废等，应按现行管帐制度规则调整有关财物账户。各项产业的净丢失，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“待处理产业损溢”、“固定财物收拾”。
2.没有处理的潜亏和没有补偿的亏本，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“待处理产业损溢”、“待摊费用”、“递延财物”、“利润分配——末分配利润”、“待转销汇兑损益”。
3.按规则承认无法回收的账款，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“应收账款”、“其他应收款”。
4.按规则核销敷衍薪酬、敷衍福利费、住宅周转金红字，借记“本钱公积——不良(实)财物丢失”，贷记“敷衍薪酬”、“敷衍福利费”、“住宅周转金”。
5.超越三年以上无法付出的敷衍账款，按规则转作本钱时，借记“敷衍账款”，贷记“本钱公积——不良(实)财物丢失”。
三、对改制的员工安顿费借所有者权益项目，专项敷衍款 ——员工安顿费
1、改制企业承受原企业员工的，可从净财物中剥离员工安顿费，并按以下两种状况处理：
(1)企业改制时凡有净财物的，原属固定工的，按我市上年度社会均匀薪酬水平的3倍计提员工安顿费;原属劳作合同制员工的，按本单位作业年限每满一年发一个月薪酬的规范计提。计提时，借：所有者权益类科目贷：专项敷衍款(员工安顿费)。付出安顿费时，对不肯进入改制后新企业的员工，一次性或分期以现金付出，借：专项敷衍款(员工安顿费)贷：现金;对进入改制后新企业的员工，可作为员工个人股份以持股会或个人入股的方式在新企业参股，借：专项敷衍款(员工安顿费)贷：股本或实收本钱。
(2)企业改制时凡净财物缺乏以规范剥离员工安顿费的，可按原企业20%的在册人员和人均2万元的金额，从净财物中一次性提取安顿充裕员工补偿费，详细管帐处理，借：所有者权益类科目贷;专项敷衍款(员工安顿费)。
2、员工供养的直系亲属的医疗费、定时救济金、抚恤目标的抚恤金，按民政、劳作部门的有关规范，从净财物中一次性提留给企业，在改制后企业“专项敷衍款”科目反映。
3、关于改制企业充裕员工安顿费的财务管帐处理问题。
(1)改制企业有净财物的，其提取的员工安顿费，在“专项敷衍款(员工安顿费)”科目中进行核算，借记所有者权益类科目，贷记“专项敷衍款(员工安顿费)”科目。企业对“离岗退养”和“协保”两种分流目标的员工安顿费上交社保组织时，借记“专项敷衍款(员工安顿费)”科目，贷记“银行存款”科目;付出给“自谋职业”员工安顿费时，借记“专项敷衍款(员工安顿费)”科目，贷记“现金”科目。
(2)改制企业净财物缺乏提取员工安顿费的，其缺乏提取的部分由职业控股公司或主管部门在职业界国有本钱退出变现收入中予以处理。对在净财物中抵扣的员工安顿费部分帐户处理与上述第1点相同。
(3)改制企业净财物为负数，按规则核算的员工安顿费由职业控股公司或主管部门在职业界的国有本钱退出变现收入中予以处理。企业对上级部门处理的员工安顿费不作帐户处理，由上级部门直接与社保组织或员工进行结算。
改制企业可用旧帐，仅仅发作了股本改变事宜，按净财物折股计划转入股本和本钱公积。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解。如果您的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。