工伤认定申请期限的完善

2004年1月1日起颁布实施的《工伤保险法令》关于扩展工伤保险的覆盖面、保护劳作者的权益起到了活跃的效果。近来，国务院酝酿对《工伤保险法令》的单个条款进行修订，本刊从2006年7期起特邀从事工伤保险方面研讨的专家向春华，对《工伤保险法令》的修订宣布一些主张，以供参阅。
工伤确认请求期限的含义
工伤确认，是指劳作保证行政部分根据《工伤保险法令》(以下简称《法令》)等行政法规、规章的规则，根据用人单位或许劳作者及其直系亲属、工会组织的请求，承认劳作者所受损伤或所患职业病是否归于工伤。一旦承认工伤，用人单位或许工伤保险经办组织就需向工伤员工付出工伤医疗费、伤残补贴等各项工伤保险待遇。
工伤确认是依请求的详细行政行为，即必须有用人单位或许其他相对人的请求，劳作保证行政部分才干进行确认。
建立工伤确认请求期限的意图，一是催促劳作者赶快行使权力。由于一些片面和客观原因，会导致劳作者怠于行使请求工伤确认的权力，这就不利于保护劳作者的工伤权力，乃至还或许由于用人单位的封闭、破产而最终使劳作者损失获取工伤待遇的权力。二是保护社会联系的安稳。作为法令现实，工伤确认了工伤员工、用人单位及相关部分之间的权力义务联系。