热点推荐：兰州工伤赔偿标准

　　关于兰州工伤赔偿规范的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　员工因工致残享用的待遇：
　　1、员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残：
　　(1)一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬;
　　(2)伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。并由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗保险费。
　　2、员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残：
　　(1)一次性伤残补助金，规范为：五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬;
　　(2)伤残补贴，规范为：五级伤残为自己薪酬的70%，六级伤残为自己薪酬的60%。并由用人单位依照规定为其交纳应交纳的各项社会保险费。
　　(3)一次性工伤医疗补助金规范为：五级伤残18个月，六级伤残16个月;一次性伤残工作补助金规范为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。
　　3、员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残：
　　(1)一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;
　　(2)一次性工伤医疗补助金规范为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月;一次性伤残工作补助金规范为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。
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