被辞退能否享有知情权

在公司上班的职工也有享用知情权的权力，假如这个职工被公司解雇了的话，那么职工的知情权是否就会从此损失呢，法律规定是什么？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
被解雇能否享有知情权
假如职工因在试用期呈现了失误，导致公司欲免除试用合同，从道理上来说公司领导应给职工一个合理的解说，或许给予必定的补偿。
知情权是指知悉、获取信息的自在与权力，包含从官方或非官方知悉、获取相关信息。狭义知情权仅指知悉、获取官方信息的自在与权力。跟着知情权外延的不断扩展，知情权既有公法权力的特点，也有民事权力的特点，特别是对个人信息的知情权，是公民作为民事主体所有必要享有的人格权的一部分。
关于知情权的规模，我国学者的不合较大，归纳起来主要有以下三种观念：“五权说”，以为知情权包含知政权、社会知情权、对个人信息了解权、法人的知情权和法定知情权(指司法机关享有的了解案子有关状况的权力);“三权说”，以为知情权包含知政权、社会知情权和个人信息知情权，由于法人知情权在本质上是经济利益，而不是爱情利益，其与公民的知情权在性质上有较大的不同，不宜归入同类，而法定知情权则属国家行政权力、司法权力的表现，是权力而不是权力，也不宜归入知情权;“二权说”，以为知情权包含知政权和社会知情权，个人信息知情权不是知情权的内容，个人知情权应归于隐私权的隐私知悉权能。笔者以为，知情权触及公法、私法范畴，既是公民根本的政治权力，也是公民的民事权力，其内容应包含归于公法范畴内的业务，一起也应包含归于私法范畴内的业务，故笔者比较附和“三权说”。即知情权包含知政权、社会知情权、个人信息知情权。
1、知政权，是指公民依法享有的知悉国家业务、政府行为以及国家机关工作人员的活动，了解国家方针、法律法规的权力。
2、社会知情权，是指公民依法享有的知悉其所感兴趣的社会现象和社会问题，了解社会发展变化的权力。如大众对社会新闻、股市行情、商品质量的知情权。
3、个人信息知情权，是指公民依法享有了解触及自己的相关信息的权力。如公民有权了解其亲生父母、出世时刻等个人信息。
以上内容便是相关的答复，假如自己被解雇了那么就不在和公司有任何的劳作联系，所以说公司的全部就不必要再对自己揭露，可是假如公司是对自己解雇的原因有所隐秘的话，那么用人单位的做法就不是很稳当，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。