被辞退要签什么吗

职工在公司作业的时分要好好的体现，要实行自己的责任，不然的话有或许会被解雇，那么在公司解雇的时分职工需要和用人单位签定哪些合同呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
被解雇要签什么吗
1、职工被解雇，是单位单方面免除劳作合同的说法。职工在离任时需要和单位签定《免除劳作合同协议书》或许前解雇书。
2、职工和单位签定的免除劳作联系的协议应该包含：
a、免除劳作合同的原因
b、免除劳作合同的时刻
c、是否付出经济补偿金额
d、协议两边承认
3、免除劳作合同协议书应该各自保存一份，作为免除劳作联系的证明。
依据《劳作合同法》
第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规定应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
以上内容便是相关的答复，如果说自己很不幸，被用人单位给解雇的话，那么需要和用人单位签定免除劳作合同协议书，这个只需签定这一个就能够了，在这个协议书中，要阐明免除的理由和时刻，还有经济补偿的金额，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。