公司员工培训协议范本

现在，为了保证公司职工的质量，许多公司都会讲职工送到必定的训练地址进行训练。这样做既是为了训练出有满足才能的职工，也是为了在训练中依据具体体现对人员进行挑选。下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答，期望可以给我们带来协助。
职工训练协议书
为了进步职工基本素质及职业技能，公司鼓舞并支撑职工参与职业训练。为保证职工满意完成训练学业，并准时回来公司作业，公司与受训职工缔结如下协议：
一、公司赞同该职工赴(地址)学习(内容)，学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期(天/月)。
二、受训职工应按公司指定或公司约好的校园及专业就学。如需求改变，应事前及时告诉公司，并得到公司的同意。不然，以旷工论处。
三、受训职工学习时刻，计入作业时刻之内，按接连工龄累计。
四、受训期间的薪酬视状况按原薪酬的%付出;奖金按一般付出额的%付出。在晋级或薪酬方法修订时，受训职作业为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规则作为在册人员处理。受训职工受训期内不享用年度度假。
五、受训期间医药费用按在职人员对待职工训练协议书范本5篇职工训练协议书范本5篇。但由于自己过错或不正当行为而致病(伤)者在外。当受训人员患有不能持续学业的疾病时，应承受公司指令，停止学习，回来公司，并依有关规则处理。
六、受训职工在学习期间，有必要每隔天(即每年xx月xx日前)向公司人事部书面报告学习状况，并附校园有关成果等记载。
七、受训职工应自学恪守训练校方的各项规则与要求。凡因违规违纪遭到校方处置的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过错。
八、受训职工的膏火由自己承当xx元，由公司承当xx元
九、受训职工辞去职务，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司担负部分的悉数训练费用;二年以内向公司交纳公司担负训练费用的50%，三年以内交纳25%;三年后则可免交训练费用;因违纪被公司解雇的职工亦照此办理。
十、在训练期间，受训职工承受公司交给的查询或出差，差旅费按职工差旅费规矩付出。
十一、训练完毕，受训职工应及时回来并向公司签到。
十二、为保证上述协议规则的履行，受训职工应在就学前向公司交给人民币(大写)元(小写)元作为保证金。受训职工如有逾期不归，受训期从事逾越学习规模的业余活动或私行更改训练方向与内容等行为，若触及法令职责，由该职工自傲，与本公司无关，其保证金归公司一切。受训职工满意完成学业，无任何违背上述规则的行为，准时回来，在向人事部签到后半月内，公司交还保证金。受训职工若未经过毕业考试，公司将从其保证金中扣除与本次训练相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后，交还其保证金余额。
十三、受训职工在学习期间成果优异，有出色体现，公司将视状况给予奖赏。
××公司(签章)：受训职工签字：
年月日年月日
以上便是小编关于公司职工训练协议范本的问题回答，综上所述，职工是企业之本，具有满足才能的职工才是企业所需求的。而训练合同的存在是为了对这种训练活动做一种担保，保证企业和职工都可以担负起自己的职责。读者假如需求咨询法令方面的问题，欢迎到听讼网进行法令咨询。