工伤认定书公司不认同要怎么办

当咱们在作业中遭到损伤之后能够请求工伤确定，工伤确定之后能够要求公司担任，付出相应的费用，能够，当工伤确定书下来之后公司不认同，劳作者又该怎么保护自己的权力呢，跟着听讼网小编一起来了解一下吧。
工伤确定书公司不认同怎么办
用人单位不认同工伤确定决定书的，劳作者能够经过提起劳作争议裁定以及诉讼请求用人单位实行相关职责。
工伤确定所须材料书面
一、《工伤确定申报表》(一致格局)。附受伤员工身份证复印件。
二、与用人单位的劳作合同文本复印件。
三、医疗组织出具的受伤后医疗确诊证明书、职业病确诊书(或许职业病确诊证明书)，病历记载复印件。
其它相关的有用证明材料：
(1)因实行作业职责遭到别人暴力损伤的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有用证明。
(2)因为机动车事端引起的伤亡事端提出工伤确定的，提交公安交通管理部门的职责确定书。
(3)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤的，提交公安部门证明或其他证明;发作事端下落不明的，确定因工逝世须提交人民法院宣告逝世的定论。
(4)在作业时间和作业岗位，突发疾病或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗组织的抢救记载和逝世证明。
(5)归于抢险救灾等保护国家好坏、大众利益活动中遭到损伤的，依照法律法规规则，提交有用证明。
(6)归于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革新伤残军人证》及医疗组织对旧伤复发的确诊证明。
补白阐明：
用人单位、受损伤员工或许其直系亲属和工会组织在不能供给劳作合同文本复印件时，能够供给下列材料。经工伤确定组织审阅后视作有用依据。用人单位供给复印件的，复印件须经核对无误后加盖公章。
1、企业工商注册证明(企业基本情况、到工商局档案室打印);
2、薪酬酬劳的收取证明，考勤记载;
3、两人以上工友、搭档的书面证明及身份证复印件;
4、受伤员工的上岗证(牌);
5、其他有用证明(记工单、有用收据等)。
以上便是小编为我们收集整理的材料的全部内容，期望我们经过小编的材料能够了解更多这方面的常识。假如对上述介绍还有其他疑问或许实际情况比较复杂的，能够到听讼网来进行法律咨询。