股权继承纠纷之分析

股权是一项十分重要的产业权益，股权的承继问题一般触及公司法人管理结构问题，与一般产业比较，其承继问题更为杂乱。特别股东对立比较尖利的有限责任公司，股权承继的问题更是胶葛多发。那么，股权承继胶葛是怎样的？听讼网小编为您整理了相关内容，欢迎阅览！
股权承继胶葛
一、股份公司股权是否能够承继
我国公司法只在有限责任公司章节部分规则股权承继，而没有在股份有限公司章节部分规则股份承继的原因。换句话说，也便是股份有限公司的股权承继是当然承继。
可是，承继人虽可取得股东资历，取得股权，但并不能天然取得被承继人生前在公司担任的董事长、总司理、董事、监事、司理等高档管理人员职务。
二、有限公司股权承继是否有约束
公司法规则，天然人股东逝世后，其合法承继人能够承继股东资历;可是，公司规章还有规则的在外。
答应公司规章另行规则股东资历承继方法，主要是考虑到有限责任公司具有人合性，股之间的协作根据相互间的信赖。而天然人股东逝世后，其承继人究竟已不是原股东自己，股权实质上发生了转让。在此情况下，其他股东对原股东的信赖并不能天然转变为对承继人的信赖，不一定乐意与承继人协作，或许导致股东之间的胶葛，乃至构成公司僵局。
为此，从实际出发，应当答应规章规则股东以为切实可行的方法，处理股东资历承继问题。比方规则，当股东不同意或人承继已逝世的股东的资历时，能够选用股权转让的方法处理股权承继问题等。
三、股东承继人为多人时,怎么承继股权
至少要考虑三个要素：有无遗言、有限责任公司仍是股份有限公司、公司规章有无特别规则。股东逝世后，在有数个承继人一起承继时，假如公司规章未就股权承继作出特别规则，则被承继的股权只能由享有承继权的数个承继人作为一起共有人的一个整体，一起行使该股权，而不能直接以股东身份向公司建议股权。整体承继人因行使所承继股权而取得的利益和危险，均由各承继人一起享有和一起承当。